Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Или отозвать и написать на эти 14 дней компенсацию за неиспользованный отпуск и потом на 28 дней?

21.02.2019, 15:14

• г. Калининград

Устроена на работу 19.02.2018. отгуляла отпуск в августе 14 дней. Мне уходить в декрет (отпуск по БиР) с 15.04.2019. Написала в отдел кадров заявление на ежегодной отпуск полный с авансом на 28 дней и +14 дней за 2018. На что ОК мне согласовал только 28 дней. (14 дней с прошлого и 14 за этот год). Говлрят,, что не нарушают, т.к. 28 по ТК. Правомерно ли было включать в 28 мои 14 с прошлого и не дать авансом полный. Если да, то можно как-то отозвать (как правильно) мне заявление и переписать сначала на 2 недели за прошлый год и в его процессе написать на 28 дней?