Что делать, если работодатель не предоставил трудовой договор и предлагает продлить испытательный срок
При приеме на работе было написано заявление о просьбе принять меня на должность помощника бухгалтера с испытательным сроком на 3 месяца, после чего трудовой договор мне на подпись не был передан, трудовая книжка у работодателя, зарплатная карта выдана, но к концу испытательного срока мне говорят о его продление, что делать в этой ситуации.
Здравствуйте! Требуйте трудовой договор себе на руки и приказ о приеме на работу.
СпроситьВы прошли испытательный срок, успешной Вам работы, второй экземпляр договора и должностную инструкцию Вам обязаны выдать.
СпроситьМне хотят продлить испытательный срок, законно ли это? И что делать если не дают трудовой договор.
СпроситьИспытательный срок НЕ МОЖЕТ быть продлён. Он устанавливается только при приеме на работу. На каком основании Вам не дают на руки Ваш экземпляр договора? Чем аргументируют?
СпроситьСрок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. (Статья 70 ТК РФ)
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Работодатель продлил испытательный срок Миронову на должности менеджера по продажам - законно ли это?
Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца
Вопросы о заключении договора на испытательный срок при приеме на работу
