Может конечно. Что Вас смущает? Заработная плата состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, премий, различных надбавок за условия труда.

Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.- ст. 143 ТК РФ

Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

Зарплата не должна быть ниже МРОТ. А оклад, тариф может быть ниже МРОТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может-ли быть тариф 55,54 р в час если МРОТ 11280 р?

Если МРОТ и ПК в 2019 установлен 11280 т. р как может быть соц. пенсия по инвалидности 2 группы 8500 т. р?

Право УК на одностороннее изменение тарифа при индексации - согласие собственников и применение утвержденного тарифа

Оклад 1870 рублей - должен ли работодатель дополнительно выплачивать стимулирующие надбавки до уровня МРОТ или

Несоблюдение доплаты до МРОТ в сентябре месяце - законность и последствия

Особенности расчета алиментов - какой МРОТ использовать и почему?

Если работаешь менее 6 месяцев, сколько начислят пособие по беременности и родам. МРОТ 11280 руб.

Во-вторых, почему за излишки счетают по другому тарифу, гораздо выше!

Назначены алименты по МРОТ, но теперь заработки увеличились - можно ли пересмотреть сумму выплат?

Абсурдные тарифы УК на слив воды - как доказать и кто регламентирует цены?

Корректность размера оклада - сравнение МРОТ и начисленной суммы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59