Возможность увольнения во время учебного отпуска - правила и риски
Вопрос такой: Я работаю на предприятии. В силу обстоятельств предполагаю увольнение по собственному желанию. С 18.03 по 11.04 в течении 25 календарных дней у меня сессия, учебный отпуск (далее - УО). Мне представляется официальная справка-вызов, получаю первое высшее по заочной форме. Насколько мне известно, расчет за УО, должен быть произведен не ранее чем за 3 дня до начала сессии. Скажите, могу ли я, после получения расчета написать заявление на увольнение предположим на 12.04 (пятница) , чтобы 2 недели "предупреждения работодателя" прошли во время учебного отпуска? Обучаюсь в другом городе, по прибытию (12.04) предоставлю справку-подтверждение (корешок от справки-вызов), отработаю день и заберу трудовую. Все ли я правильно вижу или какие-то "подводные камни" всё же есть? Особенно интересует вопрос, если я по окончанию УО, выйду в день увольнения и предоставлю справку-подтверждение, не смогут ли как то всё подстроить якобы я не предоставил во время это подтверждение, и вычтут из расчета оплату УО? или ещё чего? Отдел кадров на предприятии довольно своеобразный и самобытный, много себе позволяющий. Спасибо за ответ.
Нахождение в учебном отпуске не лишает вас права подать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ Вам лучше сделать так чтобы 14 день пришел на 11 апреля последний день вашего учебного отпуска-это будет днем вашего увольнения 12 апреля приезжаете отдаете корешок от справки-вызова и забираете трудовую А чтобы ничего не было подстроено сделайте для себя копию этого корешка.
Спросить
Вы посоветовали мне написать дату увольнения на 11.04 а 12.04 приехать, отдать корешок и забрать трудовую. Признаюсь, такой расклад был бы для меня самый удачный, но не получится ли кадрам зацепиться за то что увольнение в последний день сессии, не смогут ли оформить сначала увольнение, мол уволился раньше чем закончилась сессия и произвести например перерасчёт и вычет оплаченных средств за УО?
Спросить
Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.
Когда должен работодатель оплатить учебный отпуск, после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии? Справку-вызов принесла за 10 дней до начала отпуска.
Скажите, я ушла на сессию, предоставив заявление со справкой-вызовом. Но оплатить учебный отпуск мне отказываются, пока я не предоставлю справку-подтверждение. Справку-подтверждение я предоставила после сессии, а выплатили мне все только через пол месяца после окончания сессии. Скажите, какие законы нарушил работадатель? И имели ли они право не выплачивать мне деньги за 3 дня до отпуска?
ВУЗ с большим опозданием предоставил справку-вызов (сессия закончилась в декабре, а справка в январе следующего года), но до начала сессии выслали скан этой справки. Может ли работодатель оформить учебный отпуск по скану справки-вызов и оплатить учебный отпуск?
У меня такая ситуация: Я учусь заочно в Университете и работаю, когда настала очередная сессия, я взял справку-вызов в Университете, но отдать в бухгалтерию организации где я работаю сразу не получилось, отдать получилось только через 2 недели после начала сессии (всего продолжительность сессии и соответственно учебного отпуска 2 месяца), в бухгалтерии заявили что Так как я не отдал справку сразу в начале сессии, что они не смогут мне оформить и оплатить мой учебный отпуск вообще никак и даже задним числом его оформить, так что учебный отпуск будет за свой счет. Насколько правомерен такой отказ и должны мне все-таки оплатить учебный отпуск. Сессия продолжается (еще 20 дней учебы) и соответственно справку об окончании сессии еще не давали. Спасибо.
Я заочно обучаюсь и работаю в магазине, первую сессию работадатель оплатил и отпустил без проблем, сейчас вторая сессия, которая начнётся через 8 дней, справка вызов выслана но пока ещё не пришла, также работадатель спустя почти 2 месяца после первой сессии требует справку подтверждение, может ли работадатель отказать мне в учебном отпуске? И должен ли работадатель предоставлять отпуск на подготовку дипломной работы?
Я являюсь студентом-заочником, получаю высшее образование впервые, поступал самостоятельно без направления предприятия, вуз имеет гос аккредитацию, в справке-вызове сказано, что для сдачи гос экзамена и защите диплома мне предоставляется оплачиваемый учебный отпуск в количестве 56 календарных дней, могу ли я по предоставленной справке вызову взять не все 56 дней, а только 5 дней вначале сессии и 5 дней в конце сессии, а остальные дни работать на предприятии? Как правильно написать заявление? Требуется ли предприятию 2 справки вызова?
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Я учусь в институте. Институт предоставил справку-вызов за три дня до начала сессии. Работодатель сказал что учебный отпуск предоставит через две недели, то есть с 13.02.2015. У меня сессия с 2.03.2015 по 23.03.2015 а справку-вызов и заявления я отдал 27.02.2015. Как мне быть?
