Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 23.02. Заболела 21.02 обратилась к врачу и открыла больничный с 21.02.

• г. Якутск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 23.02. Заболела 21.02 обратилась к врачу и открыла больничный с 21.02. Предупредила на работе, что 25 не выйду отдел кадров отказывает принимать больничный.

Читать ответы (0)

Якутск - онлайн услуги юристов

Евгения
09.11.2017, 21:20

Проблема с принятием больничного отца во время отпуска по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком. Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. заболела и нахожусь в больнице. В это же время заболел ребенок и отцу в поликлинике дали больничный. А работодатель отказывается его принимать. Что делать?
Читать ответы (2)
Яна
07.07.2013, 15:06

Отказ отдела кадров в прерывании отпуска по уходу за ребенком в случае болезни матери, не нарушена ли законодательная база?

Здравствуте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора. Сломала ногу, скорая отвезла в больницу, делали операцию. Врача предупредила, что с ребенком сидит муж, ему нужен больничн. Лист (педиатр сказала мужу, что больничн. Мужу должен дать лечащ. Врач жены). Врач в больнице сказал, что даст больничн. Мужу, но через три недели, при выписке, сказал, что сечас новые правила, согласно которым мужу дать больничн. По уходу за ребенком во время болезни мамы нельзя. Мне необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, взять больничн. И справку, что не нахожусь в отпуске по уходу за реб., на основании чего муж возьмет отпуск по уходу за реб. Обратилась на работу, получила категорическ. Отказ в прерывании отпуска по уходу. Мотивация - поздно сообщила. ОК задним числом отказывается оформлять приказ по прерыванию отпуска. Но ведь я находилась в больнице, чисто физически мне было бы трудно написать заявление и передать на работу. Муж сидел с двумя детьми, один из них грудного возраста. Правомерен ли отказ отдела кадров?
Читать ответы (2)
Елена
24.11.2015, 14:14

Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня позвонили с отдела кадров для уточнения выйду ли я на работу или увольняюсь. Ребенку 13 декабря исполнится 3 года. Имею ли я право написать продление декретного отпуска? Отдел кадров ответил категоричное нет.
Читать ответы (2)
Евгения
09.11.2017, 21:16

Отказ работодателя принять больничный отца ребенка - что делать?

Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. заболела и нахожусь в больнице. В это же время заболел ребенок и отцу в поликлинике дали больничный. А работодатель отказывается его принимать. Что делать?
Читать ответы (3)
Екатерина
11.07.2018, 10:24

Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в неиспользованный отпуск без возвращения на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 18 октября 2018 года. До декрета не использовала три недели. Имею ли я право, прервать отпуск по уходу и сразу уйти в неиспользованный не выходя на работу? Отдел кадров в предоставлении отпуска отказывает.
Читать ответы (1)
Анастасия
23.02.2016, 18:44

Врач отказывает отпустить папу на больничный - почему и что делать?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет со вторым, первый ребенок заболел, ей 5 лет, может ли папа уйти с ней на больничный? Нам врач отказывает в оформлении больничного листа папе, ссылаясь на то,что я в отпуске по уходу и могу сама сидеть с ребенком, если бы я лежала в больнице, то тогда они бы оформили больничный на папу, но я ведь нахожусь в отпуске по уходу со вторым ребенком, почему они мне отказывают? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Жанна
21.11.2012, 23:03

Объясните пожалуйста: нахожусь в отпуске по уходу за реб.

Объясните пожалуйста: нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 3 лет. Заболели вместе с ним. Ребенок посещал врача, а я нет (нет полиса). Муж взял больничный. Вот что ему написала из отдела кадров: В соответствии с законодательством, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, не может быть выплачено отцу, если мама ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком. Если, Вы хотите, чтобы эти дни были Вам оплачены, то необходимо, чтобы Ваша жена пришла в HR отдел и оформила выход из отпуска по уходу за ребенком на этот период с 25/10/12 по 29/10/12 и на этот период взяла бы отпуск без сохранения заработной платы. Нормально ли вот так писать кучу заявлений (выхожу на работу, обратно в отпуск ухожу...) и правомерно они не хотят оплачивать больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
17.05.2016, 14:11

Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком при переходе в обычный отпуск за отработанное время?

День! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Но теперь отдел кадров просит уйти в обычный отпуск за отработанное время. Вопрос: если я уйду в отпуск за отработанное время, нужно ли мне на это время выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь по идее я может из обычного отпуска потом и не выйду, а останусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (в отпуске по уходу за ребенком я уже 6 мес.)
Читать ответы (5)
Мария
01.06.2016, 14:41

Возможность использования двух больничных - для себя и по уходу за ребенком, их оплата

Я в декрете, заболела, попросила мужа отпроситься с работы, чтобы сидеть с детьми, они тоже болеют. Врач выпишет ему больничный по уходу за ребенком. Муж заболел, может ли он принести на работу два больничных, один свой, второй по уходу за ребенком? Оплатят ли ему оба больничных?
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2019, 15:17

Вопрос о возможности отца взять больничный для ухода за больным ребенком старшего возраста

Ситуация вот в чём. Я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, дочке 4 месяца. Заболел старший ребенок, ему 3 года, ходит в детский сад. Может ли отец взять больничный для ухода за этим ребенком? В поликлинике врач отказывает, хотя другой врач нашему знакомому с аналогичной ситуацией сама предложила больничный. Спасибо.
Читать ответы (1)