Сноха 11.03.2019 уходит в декретный отпуск на 156 дней (плановое кесарево сечение). Сын хотел бы взять очередной отпуск после родов жены, во время декретного отпуска. Первая часть его очередного отпуска по утверждённому графику должна начаться 18.03.19. Об отпуске извещают за две недели. А документ, что жена находится в декоетном отпуске будет у него только за неделю до его отпуска, который он хочет перенести на более позднеее время. Как быть в таком случае?

Непонятно! В какие даты он хочет взять первый отпуск, когда второй?

Сын хочет весь отпуск (28 календарных дней) взять после родов жены целиком.

Как поступить, если сын хочет изменить дату отпуска, чтобы совпадала с декретным отпуском жены?

А после декретного отпуска взять очередной?

Может ли женщина уйти в декретный отпуск ранее-30 (28) недель беременности, скажем, в 23-24 недели, используя свое право на 140 дней отпуска до и после родов? А после декретного отпуска взять очередной?

Читать ответы (1)

Каков порядок отпуска по уходу за ребенком при комбинировании с декретным отпуском и больничным?

Когда выходить на работу? Нахожусь в декретном отпуске. Часть очередного отпуска использовала до декретного, остальную часть взяла после родов, больничный-16 дней-осложненные роды. Сдвигается ли отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска.

Вопросов два. Перед выходом в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов, жена взяла очередной отпуск, так, чтобы по окончании оного сразу выйти в декрет. К сожалению, в течение этого отпуска, после лежания на сохранении 2 недели, у жены произошел выкидыш. Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска. Как в данной ситуации компенсируются дни проведенные в больнице во время отпуска и сколько может не выходить на работу жена, ведь она все-таки родила?

Читать ответы (1)

Учет декретных месяцев при начислении отпуска перед декретным

Летом этого года я была в очередном отпуске за период с 06.07.2013 по 05.07.2014. Мой отпуск продолжительностью 42 дня. С 8.02.2015 года я должна уйти в декретный. Хотела бы узнать при начислении дней очередного отпуска перед декретным учитываются ли декретные месяцы, т.е. начисляют ли за эти 140 дней дни очередного отпуска?

Читать ответы (1)

Как оплачивается очередной отпуск для беременных и родивших ребенка?

Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. ДО МОМЕНТА УХОДА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Я ИСПОЛЬЗОВАЛА ЧАСТЬ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА. бухгалтерия МНЕ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛА, ЧТО ОСТАВШИЕСЯ ДНИ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА, ЕСЛИ ЗА ЭТИ ДНИ МНЕ НАЧИСЛЯТ. КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК БЕРЕМЕННЫМ И РОДИВШИМ РЕБЁНКА - ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ.

Читать ответы (7)

1) Разве я не могу сейчас взять 4 недели очередного отпуска за 2004 год, не дожидаясь его окончания?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я должна уйти в декретный отпуск с 20 апреля 2004 года. Перед декретным я хотела взять очередной отпуск - 28 календарных дней. Но отдел кадров утверждат, что я могу взять только две недели очередного отпуска. Мотивируют это так: " За 2003 год я отгуляла 21 день - значит осталось 7 дней, а за 2004 год я заработала себе еще 7 дней отпуска - итого всего 14, а не 28." С графиком предоставления отпусков за 2004 года я ознакомлена не была. 1) Разве я не могу сейчас взять 4 недели очередного отпуска за 2004 год, не дожидаясь его окончания? 2) Сейчас, на 20 марта 2004 года я не успеваю взять 4 недели очередного так как декретный наступает с 20 апреля. Я могу взять сначала 4 недели очередного, а в декретный уйти позже? Или я могу взять 2 недели до, а две - после? Заранее спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)

Права студента-заочника на отпуск и ограничения со стороны начальницы - исследование случая

Сын учится на заочном отделении института. В середине ноября 2010 он устроился на работу, заранее обговорив, что он заочник. Два раза в 2011 он брал учебный отпуск. Проработал сын уже 10 месяцев, хотел взять в октябре отпуск, но начальница сказала, что в лучшем случае он может взять только две недели. А в следующую сессию возьмет оставшиеся две недели отпуска, но не как ни учебного, т.е. сказала, что на сессию будет ходить только в свой отпуск, а об учебном пусть и не мечтает. Сын боится брать отпуск вообще, ибо начальница может сделать так, что его вообще уволят. Какие права в данном случае есть у моего сына? Какое количество дней отпуска имеет студент заочник Я, наверное, неправильно только что сформулировала свой вопрос. Имеет ли право сын на отпуск, который полагается каждому работнику (помимо учебного) и на сколько дней. Права ли начальница, что сын может по прошествии 11 месяцев со дня трудоустройства только на две недели отпуска, а в дальнейшем уходить на сессию только используя очередной отпуск, предоставляемый каждому работающему.

Читать ответы (2)

Ограничение отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли решение работодателя?

30 августа 2013 года подруга вышла из отпуска очередного... С 18 ноября 2013 по 1 апреля 2014 у нее был декретный отпуск. Она работает учителем и отпуск у нее 64 дня... Она выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и хотела взять очередной отпуск, но ей отказали в отпуске в 64 дня... а дают только 37 дней... Имеют ли на это право? Как быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли получать декретные выплаты во время отпуска после родов до 1,5 лет?

Нахожусь на больничном после родов. Хочу взять очередной отпуск. Во время очередного отпуска будут ли платить декретные до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Возможно ли взять отпуск перед декретным и его перенос по желанию работодателя?

Смогу ли я взять отпуск перед декретным? Я работаю с августа 2014, в декретный мне уходить 1 июня 2015, по графику у меня отпуск в сентябре 2015, но там я буду уже в отпуске по уходу за ребенком. Смогу ли я взять отпуск перед декретным? Может ли мне отказать начальство? Знакомый юрист мне ответил, что по желанию работодателя дается отпуск перед декретным, и что он может перенести отпуск на время после декретного. Возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если сын хочет изменить дату отпуска, чтобы совпадала с декретным отпуском жены?

Москва - онлайн услуги юристов