Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы после ухода одного сотрудника в декрет - законность и вопросы оплаты

24.02.2019, 07:07
• г. Ханты-Мансийск

Работало нас четверо операторов день/ночь двое дома. Четвертая ушла в декрет. Мы продолжали работать с ночными сменами. Приехала наш руководитель и сказала в ночь не выходить. Теперь мы работаем день/день двое дома. З/п намного уменьшилась. Хотя в договоре прописано день/ночь двое дома. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Смена руководителя Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Не очень понятен Ваш расклад, оценивать надо, обеспечивается ли при таком случае право на работу того объема, который оговорен в договоре. Если оплата прямо зависит от объема работы. Если не обеспечивается - без Вашего согласия незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
22.01.2016, 18:07

Возможно ли работать в графике день-ночь 2 суток дома

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5,до рождения ребенка я работала в графике день-ночь 2 суток дома, сейчас я хочу выйти на работу на 0.5 ставки с сохранением ежемесячного пособия. Могу ли я работать в графике день-ночь 2 дома, с ночными сменами? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2015, 01:38

Законодательные требования по отдыху и отказ от работы вторую ночь подряд

Работал в ночь с 18-30 до 10-30 по приезду мастер сказал что сегодня опять выезд на работу к 21-00 могу ли я отказаться выходить вторую ночь подряд? И сколько положено отдыхать времени между ночными сменами.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
03.10.2015, 18:43

Сокращение времени отдыха между ночными сменами вызывает протест у работников

Работали два дня в день два дня в ночь и четыре дня отдыхали, запретили, сказали что мало времени на отдых между ночными сменами. Рабочая смена 12 и часовая.
Читать ответы (1)
Ольга
15.07.2015, 21:50

Изменение графика работы без согласования с сотрудником - законно ли это?

Я работаю по графику 2 через 2 день-ночь, так и в договоре прописан. Ушла на выходные и узнала что уже во второй выходной выходить на работу по графику 5 через 2 по 8 часов. Это связано с тем, что одного человека перевели в соседнюю лабораторию и нас теперь 3-двое работать будут два через два в ночь, а я в день. Такое уже второй раз. мне такой график не удобен. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Пётр
15.12.2019, 15:34

Изменили график работы операторов в газовой котельной - как вернуть старый режим сутки через двое?

Я работаю оператором газовой котельной посезонно, в прошлом году мы работали сутки через двое т.к на нашем предприятии только три смены операторов вместо четырёх, в этом году нам сказали что работать так как мы до этого работали нам нельзя и сделали нам такой график, два дня мы работаем в день 12 часов на следующий день мы выходим в ночь 2 дня по 12 часов потом отсыпной, выходной и опять на работу, мы хотели бы вернуть график сутки через двое как нам это сделать?
Читать ответы (1)
Денис
22.03.2015, 14:23

Работа в ночное время без дневных отгулов - что делать?

У меня такой вопрос! Нас заставляют работать в ночное время! При этом мы не выходим в день работать до ночи и после ночи! Получается день дома ночь работаем день дома! Должны ли мне ещё дать 1 отгул? Если оплата происходит не по ночным тарифам а по дневным! За рание спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Георгиевич
24.12.2015, 00:59

Возможно ли перевести оператора технологической установки с ночных смен на дневной график из-за диабета 2 типа?

Я работаю оператором технологической установки, по сменам (в том числе и ночным), у меня диабет 2 типа, объясните пожалуйста, могут ли меня перевести работать по дневному графику работы из-за болезни? Или даже уволить, ведь у операторов сменный график (в том числе и в ночь) ?
Читать ответы (1)
Алёна Богдановна
06.04.2020, 20:11

Работодатель изменил график на скользящем забросе без уведомления - как защитить свои права?

Работаю по трудовому договору скользящий график по 12 часов с дневными и ночными сменами. В день по два человека, ночью один. Сегодня руководитель по приказу свыше составил новый график на апрель, в котором в дневную смену работает не двое, а один сотрудник. Нагрузка двойная, оплата та же. Никаких уведомлений заранее, никаких доп. соглашений, просто новый график и все. Отказалась работать, предложили написать заявление на увольнение. Законны ли действия работодателя? Что предпринять? Как бороться за свои права?
Читать ответы (1)
Евгения
26.02.2021, 14:54

Некорректное требование работодателя - работа вне графика на скорой помощи

Я работаю на скорой помощи фельдшером. Работаем по одному в смене. Из декрета вышла раньше. Ребёнку сейчас 1.5.работаем по 12 ч. день ночь. Двое дома. Заставляют выходить на работу вне смены. Например, мне сегодня в ночь, а на работу вызывают в 12 дня. Грозят я увольнением. Скажите, это законно?
Читать ответы (1)