Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если руководитель просит отработать две недели после испытательного срока?

25.02.2019, 16:01
• г. Сыктывкар

У меня подходит к концу испытательный срок, устроилась 3 месяца назад (4 декабря), сегодня написала заявление, мне руководитель подписала с отработкой 2 недели. Сказала, что много вложили в меня сил, надо отработать. Подскажите как быть? Спасибо.

Читать ответы (2)
Заявление руководителю Испытательный срок Отработка 2 недели Конец срока
Ответы на вопрос (2):

Независимо о того сколько вложили в Вас, при увольнении по собственному желанию заявление об увольнении подается за две недели до предполагаемой даты увольнения. То есть отработать две недели Вам придется.

Спросить

Здравствуйте, Юлия. Находясь на испытательном сроке вы вправе уведомить работодателя за три дня до увольнения ТК РФ ст.71,80. Т.е. срок отработки составит 3 дня. Ст. 71 ТК РФ говорит нам следующее:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
25.06.2017, 22:57

Затруднения с увольнением раньше окончания испытательного срока - проблемы с договором и требованиями работодателя

Ситуация такая-устроилась на работу, сказали что испытательный срок месяц, подписала договор. Не понравилось, решила уволиться через 3 недели. Написала заявление, мне сказали что отрабатывать 14 дней надо якобы я не на испытателтном. Договор мне не дают, говорят что директор ещё не подписал.
Читать ответы (7)
Олеся
30.06.2022, 09:20

Медсестра Олеся уходит с работы через две недели - что говорит договор и должна ли она отрабатывать испытательный срок?

Меня зовут Олеся, мне 21 год, медсестра (колледж закончила год назад) . 2 месяца назад я устроилась в поликлинику. Неделю назад написала заявление по собственному желанию. Мне сказали отрабатывать 2 недели. Я написала заявление, где срок последнего дня две недели. В договоре ничего про испытательный срок не сказано, и ничего мне про него не говорили. Договор на неопределённый срок. Должна ли я отработать 2 недели?
Читать ответы (4)
Анастасия
24.05.2013, 18:16

Сотрудница написала заявление об увольнении в период испытательного срока, но руководитель отказывается выдавать трудовую

Испытательный срок установлен 2 месяца, через 3 недели написала заявление об увольнении. В заявлении указала только дату его написания и отдала руководителю (себе экземпляр не оставила). Через 3 дня руководитель отказывается выдавать трудовую и расчет мотивируя тем, что я должна отработать 2 недели, а не 3 дня. Подскажите как быть!
Читать ответы (1)
Юля
01.11.2014, 13:59

Невозможно уволиться - что делать в случае отказа от работы на испытательном сроке

Я устроилась на работу на (время декретного) с испытательным сроком 2 месяца. Через 3 недели поняла что это не моё и написала заявление на увольнение по собственному, указала прошу уволить 31 октября. Заявление написала 27 октября. Мне подписали с 2 х недельной отработкой, я не согласилась. 31 го меня не уволили сказали отрабатывай, а то уволим за прогулы. Что мне делать? Отработать не могу у меня билеты и надо уезжать.
Читать ответы (2)
АНГЕЛ
11.01.2018, 22:14

Как отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение во время испытательного срока?

Здравствуйте, устроилась на новую работу 19 декабря, 4 января написала на увольнение, у меня испытательный срок три месяца, надо ли мне отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Ксения
08.10.2015, 09:48

Наличие трудовой книжки, испытательного срока и возможность взять отпуск перед увольнением

Устроилась на работу 6 апреля, договор никакой не подписывала, начальник сказал что сделал мне трудовую и туда идет стаж. Испытательный срок был месяц. Сегодня написала заявление на увольнение, сказал отработать две недели, можно ли мне взять отпуск и не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Зуля
21.10.2011, 12:01

Вообще в договоре прописано что у меня 3 месяца испытательный срок он заканчивается 24.11.Сегодня 21.10 хотела

Какой день работы будет последним, заявление написала 10.10.2011 прошу уволить с 12.10.2011 руководитель заявление не подписала сказала что я должна отработать 2 недели до 26.10.2011 права ли она? вообще в договоре прописано что у меня 3 месяца испытательный срок он заканчивается 24.11.Сегодня 21.10 хотела бы узнать с какого дня я могу не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2015, 10:54

Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка

Работник принят с испытательным сроком три месяца, испытательный срок не закончен и работник хочет уволиться, но директор подписал заявление с отработкой две недели. Прав ли директор?
Читать ответы (2)
Саша
12.02.2008, 09:50

И имеет ли он право не оплатить мне сессию, ведь когда я уйду на сессию

Устроилась на работу 5 декабря 2007 года с испытательным сроком 3 месяца. С 26 февраля 2008 у меня начинается сессия. Я написала заявление на предоставление дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации с 26.02.08 по 15.03.08, но мне его не подписали и сказали, что не отпустить меня не могут, но и оплачивать его тоже не будут, т.к. у меня еще не закончился испытательный срок. Сказали, чтобы я брала отпуск за свой счет. При этом я спросила у секретаря нужно ли мне писать новое заявление, что я беру отпуск за свой счет, она сказала, что никакого заявления писать не надо. Как так? И имеет ли он право не оплатить мне сессию, ведь когда я уйду на сессию, то до конца испытательного срока останется меньше недели. Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Олеся
21.02.2022, 16:37

Запутанная история - почему работодатель просят переписать заявление об увольнении на более позднюю дату?

Устроилась на работу, находясь на испытательном сроке написала заявление на увольнение, 03.02.2022 (испытательный срок заканчивался 8.02) в итоге сказали отработать надо будет… 7.02 по 14.02.2022 отборка, подписала согласие…и 14.02 заболел ребёнок ушла на больничный, сегодня 21.02.2022 закрыла больничный и передала работодателю, теперь меня просят переписать заявление об увольнение с 21.02.2022.. почему? Разве дата увольнения не должна быть 14.02.2022
Читать ответы (8)