Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность написать заявление на отпуск по уходу до трех лет в связи с изменением семейных обстоятельств

27.02.2019, 07:50
• г. Екатеринбург

В ноябре устроилась на работу, ребёнку на момент трудоустройства было 1 г 10 м. Сейчас по семейным обстоятельствам не могу работать, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу до трех лет?

Читать ответы (1)
Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск по уходу
Могу ли я написать заявление
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вашу ситуацию регулирует ст.256 Трудового кодекса РФ. Из данной статьи следует что:

1) отпуск по уходу за ребенком предоставляется только:

а) по письменному заявлению работницы;

б) только до достижения ребенком возраста 3 лет;

2) пособие по уходу за ребенком - в настоящее время выплачивается в соответствии с Законом о пособиях;

3) данный вид отпуска может быть использован:

а) полностью (т.е. непрерывно со дня рождения ребенка до исполнения ему 3 лет);

б) по частям (т.е. допускаются и перерывы в использовании отпуска);

в) не только матерью ребенка, но также его отцом, бабушкой, дедом, другими родственниками (например, братьями, сестрами и т.п.) фактически осуществляющими уход за ребенком;

4) по желанию работника допускается работа во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (с сохранением пособия по уходу за ребенком):

а) на условиях неполного рабочего времени;

б) на условиях надомного труда;

Не важно новое место работы или старое. До исполнению ребёнка 3 х лет за Вами сохраняется право на этот вид отпуска. Таким образом, пишите заявление и уходите в отпуск по уходу за ребенком.

PS Не забывайте оценить помощь юриста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги