Эльдар
30.11.2020, 09:57
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Читать ответы (1)
Вводится дифферинцированная зар плата. Учредителем издан приказ январем. Вступил в силу в теч. 10 дней. Внесено изменение в штатное расписание. Утверждено 22 февраля на 2019 год. Учредитель на словах требует начислять зар плату с 1 апреля? Правомерно ли такое требование?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
