Не отпускают на сессию хотя есть справка вызов, есть какая то статья я не помню по которой работодатель может на отпустить работника так сказал директор, что делать.

Здравствуйте! Нет такой статьи. Работодатель обязан отпустить Вас на сессию.

Что делать, если работодатель не отпускает на сессию, несмотря на наличие справки вызова и ссылку на статью

Может ли работодатель отпустить меня на практику во время сессии?

У меня начинается сессия, справка-вызов на сессию у меня имеется т.е работодатель меня отпускает на сессию. Но у меня есть период что я должен еще уйти на практику. Сам вопрос. По законодательству работодатель может отпустить меня на эту практику?

Читать ответы (1)

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?

Что делать если работодатель не отпускает на сессию, справку вызов я предъявил, мотивирует тем, что я учусь не по профилю. Скоро сессия, что делать могу ли я не выходить на работу во время сессии? Является ли справка вызов уважительной причиной? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования

Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.

Читать ответы (2)

Работодатель мотивирует это тем, что это коммерческая организация (ООО) и справка-вызов здесь не действует.

Имеет ли право работодатель не отпустить работника (студента заочного отделения) на сессию, если тот предоставил справку-вызов из института? Работодатель мотивирует это тем, что это коммерческая организация (ООО) и справка-вызов здесь не действует.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель не разрешает отпуск на сессию, предлагая увольнение или увольнение по статье

Что делать, если работодатель не отпускает на сессию, при этом говорит: либо пиши заявление на увольнение, или мы тебя уволим по статье. Есть справка-вызов на сессию.

Читать ответы (2)

Возможно ли отказать в учебном отпуске по справке-вызов? Варианты действий, если не разрешают отсутствие на сессии

Может ли работодатель отказать в учебном отпуске по справке-вызов? И если всеже не отпускают на сесию по справке-вызов, что делать?

Читать ответы (1)

Директор школы попросила вернуть сессионные отпуска, несмотря на предоставление справки - вызов оучении на очном отделении

Учусь на очном отделении и работаю в школе Предоставляла на каждую сессию директору и в бухгалтерию справку - вызов, где было написано, что я учусь на очном отделении, говорила об этом директору неоднократно Перед сдачей диплома снова предоставила справку - вызов и директор сказала, что раньше не видела, что я учусь на очном отделении и оплачивала сессию. Директор заставила написать два заявления: первое заявление на перерасчёт, чтобы из отпускных забрать деньги, которые якобы приходили мне за сессию. Второе на административные выходные на время сессии, хотя справка - вызов была предоставлена Насколько правомерны действия директора?

Читать ответы (1)

Директор не отпускает на сессию на свой счет - что делать?

Учусь по профилю на бюджете, второе образование, директор не отпускает за свой счёт без сохранения заработной платы на сессию, справку вызов предоставила, у меня последняя сессии перед дипломом, в пед. колледже говорят должна отпустить, если не сдашь сессию отчислят.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания

Я работаю на испытательном сроке, который заканчивается в начале декабря. И учусь на заочном. На следующей неделе у меня начинается сессия, я принесла справку-вызов с университета, а работодатель не отпускает меня на сессию. Предлагает увольняться. Образование получаю первое. При трудоустройстве в отделе кадров меня заверили, что на сессию отпускают. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59