Ведь мы оформленны не официально и деньги получали в конверте.

У меня сложилась такая вот ситуация. По мимо основной работы я подрабатываю в клининговой компании Чистый свет, так вот мне и ещё нескольким работникам, которые являются гражданами из Таджикистана и Россиянам компания задолжала зарплату за два месяца, хотя руководство объекта который мы обслуживаем уверяет, что все деньги перечислили согласно договору на счёт Чистого света. Пожалуйста скажите, что нам делать, и как вернуть заработанные деньги. Ведь мы оформлены не официально и деньги получали на карту Военно промышленного банка которая у меня есть. С уважением Сергей. Как получить заработанные деньги.

У меня сложилась такая вот ситуация. По мимо основной работы я подрабатываю в клининговой компании Чистый свет, так вот мне и ещё нескольким работникам, которые являются гражданами из Таджикистана компания задолжала зарплату за два месяца, хотя руководство объекта который мы обслуживаем уверяет, что все деньги перечислили согласно договору на счёт Чистого света. Пожалуйста скажите, что нам делать, и как вернуть заработанные деньги. Ведь мы оформленны не официально и деньги получали в конверте. И скажите, можно ли заключить с управляющим менеджером какой либо договор? То есть имеет ли право менеджер заключать такой договор?

Что мне делать? Я работаю на организацию ООО Чистый свет плюс, фирма находиться в Минске, а я работаю в Новополоцке на заводе НЖБ Уборщицей (от Чистого света) . В конце 2015 года меня отправили за свой счет, так как НЖБ не платит Чистому свету, а теперь мне сказали писать по соглашению сторон заявление на увольнение, так как НЖБ расторгает договор с Чистым светом!

Скажите, пожалуйста я, работаю комендант в учебном заведение и контролирую уборку клининговой компании. В не рабочие время подрабатываю в клининговой компание уборщицей. Новая клининговая фирма которая выиграла аукцион раздали договора на 2 месяца работы где я, прописала зарплату. Менеджер клининга мой договор отдали руководителю как коррупционные составляющие. Ссылаясь что я, пользуюсь служебным положением так как я, их проверяю и сама себя не могу проверять. Поясните, пожалуйста что делать в этой ситуации.

Являюсь владельцем клининговой компании (уборка помещений). Для выполнения работ на один из объектов, которые обслуживает моя компания, я нанял другую клининговую компанию. Работу они выполнили, но выполнили так, что меня это не устроило, и я заплатил им 50% от оговоренной УСТНО суммы, которую мне перечислил заказчик. У меня с заказчиком официальный договор на оказание услуг. С той же клининговой компанией, которую я нанял, я не заключал никаких договоров, и никаких актов я не подписывал, все договоренности были устными. Эта самая компания теперь требует у меня заплатить оставшиеся деньги, и грозится привлечь обэп. Какие лучше действия или бездействие в данной ситуации предпринять?

Здравтвуйте, я работал на компанию по агентскому договору, т.е. я как индивидуальный предпрениматель оказывал услуги компании, каждый месяц я предоставлял акт выполненных работ по которым мне перечисляли зарплату. По прошествии года я закрыл свое ИП но продолжал там работать и они так же перечисляли мне зарплату. Теперь они хотят через суд взыскать с меня сумму налогов за период который мое ИП было закрыто. Что мне делать?

Мы работали в клининговой компании, обслуживали фитнес-центр. Фитнес-центр отказался сотрудничать с нашей клининговой компанией, и мы остались без работы и без зарплаты. Согласно договора с клинингом, зарплату нам должны выдавать с 15 по 20 число месяца, следующего за отработанным. Но сегодня 28 марта, а нам не выдали зарплату за февраль и март (мы работали до 20 марта, и клуб клинингу все причитающееся за февраль и март давно перечислил.) Что нам делать в этом случае? Как получить заработанные деньги? Нас 8 человек. Клининговая компания продолжает работать на других объектах, но с нами директор не разговаривает, а вначале обещал сегодня, потом в среду и т.д. А теперь вообще трубку не берет на наши номера телефонов.

Какие действия необходимо предпринять, чтобы добиться выплаты заработной платы? В августе 2010 года я был принят на работу в иностранную компанию на должность менеджера проекта. При оформлении на работу возникла следующая ситуация: Оказалось, что иностранная компания не имеет филиала или представительства на территории РФ, а только компанию-партнера (associate company), поэтому мне было предложено подписать 2 договора: - договор с иностранной компанией А (зарегистрирована в Великобритании) с указанием зарплаты в евро и условием, что заработная плата будет перечисляться на счет в банке за пределами РФ, которую я потом смогу снимать по карте в российских банкоматах; - договор по основной работе с компанией Б в РФ, без указания размера зарплаты, а только с оговоркой, что она не может быть ниже минимального уровня. Единственная связь компании А в Великобритании и компании Б в РФ указана в иностранном договоре, где указывается, что компания Б является партнером компании Б и компания Б заключит со мной договор для соблюдения требований российского законодательства, а также что мое основное место работы – по адресу компании Б в РФ. Так как мне были знакомы директора обеих компаний и я им доверял, то подписал оба договора считая это простой формальностью, открыл счет в иностранном банке, но за 3 месяца работы получал вместо зарплаты, как от компании А в Евро, так и от компании Б в рублях, пустые обещания. По истечении договора (срочный на 3 месяца) я прекратил работу и объявил, что готов обсуждать условия нового договора только после выплаты причитающейся заработной платы. Считаю, что необходимо предпринимать активные действия по возврату задолженности, но не представляю, как получить деньги от британской компании.

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю на частной фирме и получаю зарплату, но получаю официальную (минимум) и неофициальную (в конверте) , которая составляет основной заработок. При увольнении мне отказали в выплате этой самой основной зарплаты, сославшись на то, что всё мне заплатили, отделавшись официальной зарплатой. Могу-ли я вернуть свои заработанные деньги, если да, то как?

Не выплачивают зарплату, заставляют уволиться, при этом выставили штраф компании арендодателем. Этот штраф хотят вычесть с моей зарплаты. Штраф за курение работниками в не положенном месте, возле здания, хотя там стоят пепельницы, посетителям там курить можно, а работникам нет, как утверждает арендодатель. Штраф составляет 3000 рублей. Меня заставляют уволиться из-за того, что я не согласна с этим штрафом, который работодатель хочет вычесть из моей заработной платы. Заявление я на увольнение не писала, по этому мне не выплачивают заработную плату и грозятся, выплатить чистый оклад который составляет 10000 руб, хотя по договору 18000. Компания мне должны на сегодняшний день за два месяца без трех дней. Сказала, что обращусь в инспекции по охране труда? Что делать?