При устройстве на работу в мед центр на должность администратора меня встретила девушка лёгкого поведения и проводила

Хотела у вас проконсультироваться. Сегодня с утра, за час до выезда заказала такси. Вызов у меня был принят. За 10 минут до выезда мне звонит диспетчер и спрашивает не подожду ли пару минут, я сказала что если опоздание составит минут 5-10, то подожду.. мне сказали ожидайте. Через пять минут, я перезвонила и спросла где такис. Мне ответили ожидайте. Я перезвонила через 10 минут. Мне ответили, что мой заказ проследить не могут, что мне придет смс. Через минуты две мне перезвонили и сказали, что отменяют мой заказ. В итоге я опоздала на работу. Имеют ли они право на данные деяния и как правильно себя вести в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декрете и хочу выйти на работу. Связавшись со своим руководителем, она сказала хорошо приезжай и поговорим. Приехав в офис на собеседование она предложила мне работу, но ставку ниже. Я согласилась. Приехав на следующий день она сказала, сто не может меня взять на работу так как нету мест. А на мою должность с которой я уходила, она меня не возьмет, оргументировав это тем что она меня не знает в работе. После чего сказала что я решу твой вопрос и перезвоню. Прошло 1,5 месяца, я позван да сама и предложила сократить меня. На что она ответила, я проконсультируюсь и перезвоню. Так как она не звонит, я решила позвонить сама. Директор уже два дня затян и не может подойти к телефону, а отдел кадров отвечает это не моя работа. Подскажите пожалуйста как мне решить этот вопрос. Спасибо заранее.

Пролили кофе на ноутбук, в тот же день в течении двух часов обратились в лицензированный производителем сервис центр, так как при пролитии на устройство жидкости требуется немедленная чистка устройства от залития, но в официальном центре нам отказались делать чистку, сославшись на то что нету мастера и когда он будет не известно, в итоге пришлось все равно сдавать устройство в этот центр, при приеме устройства сотрудница включала и выключала его, чтобы удостовериться, что ноутбук работает. В итоге на следующий день позвонил мастер и озвучил стоимость работ, сказал что материнская плата не работает, мы поехали забирать ноутбук, но когда приехали оказалось что ноутбук больше вообще не включается и чистку не производили, а производили просто диагностику. Как быть в этой ситуации?

Я решила устроиться в одну компанию по продаже сотовых телефонов, прошла собеседование, через 5 дней мне перезвонили и сказали что собеседование пройдено и мне необходимо будет приехать на обучение. Обучение будет через 3 недели и они дополнительно меня известят. За неделю до обучения мне позвонили и сказали что приезжать не нужно и что я якобы собеседование не прошла. В этой компании у меня работает подруга, я узнала у нее причину того, почему я не прошла собеседование. Оказалось то,что девушка (сотрудник этой же компании) позвонила в центр обучения и сказала что якобы я беременна и по этому меня не взяли. Могу ли я подать на нее в суд за клевету (пред статьей 128 частью 2)?

Сегодня мне позвонила девушка предложила груз, взяла у меня паспортные данные номер машины, сказала через 5 минут перезвоню, но так и не перезвонила, спустя час я сам набрал на тот номер он выключен! Что она может сделать?

Сотрудник не вышел на работу, предоставив на следующий день в качестве объяснения "сигнальный лист" вызова скорой помощи. Скорая помощь зафиксировала у сотрудника, молодой девушки, давление 100 на 60 и диагноз "ВСД". Больничный лист сотрудник брать отказалась. На следующий день руководителем учреждения был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Является ли данное объяснение уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте весь рабочий день? Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание?

Сегодня была мною написана жалоба в мед центре на работника регистратуры, после этого вечером, на мою жалобу поступил неадекватный звонок директора этого центра! При разговоре меня даже не попросили ни объяснить, ни поговорить доброжелательно об этой жалобе, а сразу же начались на меня наезды, что я якобы матом ругалась в центре и оскорбляла регистратора и она может подать на меня в полицию, не давала мне слова вставить, поднимала на меня голос, я просто в шоке, со мной при посещении грубо, невнимательно обращались, так и не разобравшись в этом, в моей претензии, директор меня еще и обвинила во всем и угрожала, подскажите пожалуйста куда я могу обратиться дальше с жалобой на этот мед центр, чтобы проучить и регистратора, и тем более директора за не компетентное отношение ко мне как пациенту!?

Проходила медкомиссию за свой счет как вновь прибывшая при устройстве на работу в ржд, отработала чуть меньше месяца и уволилась! Меня расчитали в день увольнения но за мед комиссию деньги не выплатили! При этом другим сказали что выплачивают в течение 3 месяцев! Такое предусмотрено ТК РФ?я могу требовать свои деньги?

Я работаю в гипермаркете строительных товаров администратором по приемке товара. В штате у нас 4 администратора, режим работы у нас следующий: с понедельника по пятницу работают все 4 администратора, а в субботу работает 1 дежурный администратор. За работу в субботу администратору предоставляется выходной день в середине той же недели, т. е. перед дежурной субботой. При этом в субботу 1 администратор выполняет практически такой же объем работ, который в будни выполняют 4 сотрудника (фиксированных норм выработки у нас нет). На данный момент я беременна и прошу руководство освободить меня от работы по субботам, на что мне отвечают отказом, объясняя отказ тем, что у нас по трудовому договору гибкий график. Справку о беременности в отдел кадров я предоставила. Помогите пожалуйста, разобраться!

Меня лишили пособия по безработице сроком на один месяц. При этом, когда мне звонил сотрудник центра и назначил день, я сказал, что в этот день я иду на собеседование. Сотрудник сказал приходите на следующий день. Законно ли это.