Руководство требует отправиться в отпуск в первый выходной день - имеют ли они право?
Работаю по сменному графику 2/2 Написал заявление на отпуск с 01.03.2019 г. (смены выпадают так - 27,28 февраля выходные, а с 1 го и 2 го марта рабочие дни. 3 го и 4 го опять выходные) Так вот руководство требует чтобы я уходил в отпуск с 3 го числа. Получается в свой первый выходной. Имеют ли они право на это?
Добрый день. Отпуск должен быть вам предоставлен в соответствии с утвержденным графиком отпусков, а не в зависимости от ваших выходных /рабочих дней.
В соответствии со ст. 123 ТК:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если согласно графика у вас отпуск с 01.03., работодатель обязан его предоставить с этого дня, если отпуск по графику - с 03.03. - прав работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
