Выбор между декретным отпуском и оплачиваемым уходом за ребенком - как максимизировать доходы?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?

Скажите, пожалуйста, может ли муж взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если я нахожусь в отпуске по уходу за первым? Т.е. чтобы мы вместе были в отпуске. Если да: Может ли муж взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, а потом, в случае, если финансового будет тяжело, выйти из этого отпуска через пол года, а отпуск по уходу за вторым ребенком будет переоформлен на меня? Или же если он выйдет на работу раньше 1,5 лет, пособие уже нельзя использовать?

С 30 марта 2022 г ухожу в дикрет, перед дикретным хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2022-2023 гг., мне отказывают объясняя это тем что новый период начнётся только с 16 апреля 2022 г в, а до этого периода все отпуска отгулены. Скажите, имею ли я право взять отпуск или нет. Спасибо.

Я военнослужащая. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Первый контракт заканчивается 6 июня. 1,5 года выходить 19 июля. Сейчас я беременна вторым. Вопрос. Как мне лучше сделать чтобы как можно максимально с выгодой для себя со всеми выплатами? Лучше выйти сейчас с отпуска подписать контракт, поработать и снова написать рапорт по бер., затем отпуск основной, а потом до 1,5?

Скажите пожалуйста, я с 20.01.06 г. ухожу в декретный отпуск, после декретного отпуска беру 1,5 года по уходу за ребенком. Очередной отпуск стоит на ноябрь 2006, мне его оплатят если я буду в декретном отпуске или мне его лучше взять сразу после декретного отпуска. И когда вообще его лучще взять, чтобы не потерять деньги за 2006 г.! Спасибо!

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но в марте он заканчивается, на работу выходить не буду, (буду писать заявление на продление отпуска за первым ребенком до 3 лет), так как сейчас жду второго ребенка и в июле ухожу в отпуск по беременности и родам. Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком? Мой оклад по трудовому договору был на момент первого страхового случая 35000 рублей. Заране спасибо.

Затем последовал отпуск по уходу за ребенком. Во время него родился второй ребенок. В настоящее время женщина находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, в июне выходить на работу. Вопрос: положен ли ей основной ежемесячный отпуск (хотела бы воспользоваться им после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком) ?

Я была в отпуске с 15 июня 2017 по 26 июля 2017 (42 дня), с 24 января 2018 года я ухожу в декретный отпуск, я хотела пойти в отпуск с 8 января 2018, а 28 дней у меня остаются неотгулянные, как мне сделать, так, чтобы не потерять в деньгах, можно ли взять компенсацию за неотгулянные дни или уйти раньше в отпуск, чтобы отгулять 42 дня отпуска?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Есть 34 дня неиспользованного основного отпуска. Хотим ехать в отпуск в августе этого года. Нужно ли мне выходить на работу, чтобы взять основной отпуск, чтоб мне оплатили проезд к месту отдыха? Спасибо.

Как лучше поступить. Я работаю в муниципальном автономном учреждении, имею двух детей. Младшему сейчас год, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В январе-марте планирую выйти на работу, а в июле хочу взять отпуск и, соответственно, дорогу (у меня будет оплачиваемый проезд), но дней отпуска будет мало, а хочу уехать в июле, вернуться в конце августа (с детьми, старшему будет 10). Теперь вопрос: как лучше сделать, чтобы оплатили дорогу туда и обратно? Дней отпуска будет около 20.