Юрий
04.03.2019, 20:05
Вопрос о недействительности приказа о приеме на работу на основании несоставленного договора
Читать ответы (4)
Если в приказе о приёме на работу основанием указан договор, который так и не был составлен, можно ли считать этот приказ недействительным?
Записи в трудовой книжке тоже нет.
Приказ вытекает из договора. Если нет договора, то приказ можно признать недействительным. Но если работа фактически выполнялась работником, а работодатель оплачивал ее, то договор считается фактически заключенным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация

