Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с переводом на другой график и должность во время беременности - что делать?

06.03.2019, 10:19
• г. Оренбург

Я беременная на 6 месяце. Меня хотят перевести на другой график и должность. Мне это крайне не удобно! У меня приемы у врача запланированы, обходной лист и куча всего.. я не согласна. А меня пугают, угрожают. На тебя приказ выпущен. И что мне это приказ? Я не писала никакого согласия. Как мне быть? Мне не удобно это и я работаю сейчас 2/2. А хотят 5/2-т е по врачам не пойдёшь.

Читать ответы (1)
Перевести на другую должность Обходной лист Лист согласия
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Здесь может идти речь о переводе Вас на "лёгкий труд". В случае, если Вы предоставляли работодателю соответствующее заявление и медицинское заключение, то работодатель обязан перевести Вас на «лёгкий труд» с сохранением среднего заработка по Вашей прежней должности (в соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ).

Если от Вас такого заявления работодателю не подавалось и Вы не хотите переходить на лёгкий труд, то продолжайте работать дальше по прежней должности не подписывая никакие приказы.

Если работодатель будет и дальше пытаться принудительно перевести Вас на другую должность, это повод обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Михайловна
03.03.2015, 17:54

Как изменить участкового врача гинеколога в данной ситуации?

Могу ли я сменить своего участкового врача гинеколога? Через интернет записалась на прием не к своему участковому врачу гинекологу, а к другому, другой врач мне в приеме отказал, ссылаясь, на то что обслуживает только свой участок и пациентов с других участков к себе не берет. И отослал к заведующей, заведующая мне ответила, что не может меня перевести к тому другому врачу без его согласия, а тот другой врач своего согласия на прием меня к себе не дает. Как мне сменить своего участкового врача гинеколога?
Читать ответы (1)
An Krash
23.09.2021, 15:03

Как совмещать беременность и работу - работающая беременная и прием у врача в рабочее время.

Беременна. Работаю в графике 2/1, завтра стоит с утра приему у врача, смена рабочая с 7:00, врач в 8:00, должны ли меня отпустить на приём, и учтутся часы работы, если я принесу справку о приеме?
Читать ответы (1)
Ольга Дешкович
26.04.2022, 11:12

Работодатель сократил время приема врача невролога без согласия - как вернуть правомерный режим работы?

Работаю врачом неврологом в поликлинике на амбулаторном приёме. По приказу приём врача невролога должен длиться 22 минуты. Работодатель сократил время приема до 15 минут шаг, без моего согласия. Правомерно ли это? Как можно обжаловать, чтоб вернули приём по приказу приказов департамента здравоохранения Костромской области от 17.08.2018 N 429, от 21.06.2021 N 499)
Читать ответы (2)
ЛАРИСА ГЕННАДЬЕВНА
05.02.2016, 01:35

Медкомиссия для ребенка - отказ врача без предварительной записи и ожидания перед приемом.

С ребенком проходим ежегодную медкомиссию. Предварительной записи нет. прием ведется всего с 13-14 часов. На приеме у врача никого. Ожидающих приема-тоже. Врач отказал хотя еще оставалось 15 минут. Правомерен ли отказ врача?
Читать ответы (1)
Светлана
16.12.2008, 13:16

Начальник пугает, что понизит меня в должности (сейчас я ведущий специалист).

Я беременна, часто приходится отпрашиваться на приём к врачам. Начальник пугает, что понизит меня в должности (сейчас я ведущий специалист). Может ли он это сделать и на каком основании? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна Алексеевна
25.05.2016, 16:56

Как сохранить должность и график работы при беременности? Компания имеет право перевести на 15-часовой рабочий день?

Я будущая мама. Работаю в магазине зам. директором по графику 5/2 с 8:00 до 18:00, меня хотят перевести в график с 8:00 до 23:00 или на должность ниже в прежнем графике. Меня это не устраивает и своё согласия я на это не даю. Как мне сохранить свою должность и график? Имеет ли компания право на перевод меня в 15 часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Алексей
17.02.2015, 14:35

Как избежать перевода в другое отделение санитара из Бюро судебно-медицинской экспертизы в г. Москве?

Работаю в Бюро судебно медицинской экспертизы г.Москвы. В должности санитара. В данный момент меня хотят перевести обосновывая это производственной необходимостью в другое отделение. Мне это крайне не удобно и не устраивает. (1,5-2 часа лишнее в пути) Как или можно этого избежать?
Читать ответы (2)
Николай
17.04.2015, 23:11

Проблема с изменением графика работы - что делать, если меня не удовлетворяет новый рабочий график?

У меня случилось вот такая ситуация. Работал сменным графиком 2/2 (по 11 часов) и меня решили перевести на другой график 5/2 (по 8 часов) при этом меня уведомили, как положено за 2 месяца... но дело в том что по истечению 2 месяцев мне продолжают ставить график по 11 часов то 4/2, то 3/4 каждую неделю вижу изменение в графике... и мне это не совсем удобно проблема с транспортом... как мне быть?
Читать ответы (1)
Олег
18.06.2012, 16:45

Жена врача-инфекциониста в ВС сокращается, но на ее место принимают врача-гинеколога - имеют ли они право?

Я военнослужащий, моя жена проработала гражданским персоналом ВС, врачом-инфекционистом в окружном госпитале в Чите 27 лет, стоит на штатной должности, врач высшей категории, заслуженный врач Забайкальского края. Сейчас в связи с сокращением ВС, госпиталь переименовывают из ФБУ в ФКУ, должность моей жены не сокращается. Моей жене сказали, что ее сокращают, а на ее должность назначают врача, которая была принята на должность врача гинеколога год назад, но по трудовому договору работает врачом-инфекционистом, является матерью одиночкой. Имеют ли право мою жену сократить или перевести на другую должность без ее согласия, специализации и сертификата по другой врачебной специальности у нее нет.
Читать ответы (2)