Мой работодатель заключил со мной трудовой договор я гражданка Киргизии ина основании трудового договора сделал регистрацию если она фальшивая я могу получить ИНН в нологовой?

Мой работодатель заключил со мной трудовой договор я гражданка Киргизии на основании.

Ч.ст.ТК и возможность автоматического продления договора.

Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на 14 дней на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК, какие мои действия после истечения срока договора и действия работодателя? И можно ли считать договор автоматически продленным если от работодатель не заключит новый договор?

Читать ответы (1)

Как заполнить уведомление о трудовом договоре, если работодатель - иностранный гражданин и не имеет ИНН?

Такая ситуация: если иностранный гражданин, заключает трудовой договор с работодателем (физ. лицом), а работодатель - батюшка, не имеет ИНН, как тогда в таком случае заполнять уведомление о трудовом договоре, если одним из пунктов в уведомлении является указание инн работодателя. И вообще имеет ли право работодатель не имеющий инн заключать трудовой договор?

Читать ответы (1)

Могу ли я продлить трудовой договор и прописку в России как гражданка Армении, работая няней у физического лица?

Я гражданка Армении, я приехала в Россию, сделала регистрацию на три месяца, затем продлила на год на основании трудового договора, скоро срок трудового договора заканчивается, может ли работодатель продлить ещё на год трудовой договор и на его основании прописку! Работаю няней у физ, лица.

Читать ответы (1)

Не выдан второй экземпляр трудового договора - может ли мой сын не выходить на работу и как оговорить размер оплаты?

Мой сын 16 лет устроился расклейщиком объявлений, я дала письменное разрешение, заключили трудовой договор, но работодатель второй экземпляр трудового договора не дал сыну., может ли мой сын не выходить на работу, пока не выдадут трудовой договор? И должно ли быть оговорено в трудовом договоре размер оплаты?

Читать ответы (2)

Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?

26 сентября 2007 Работодатель (компания - таможенный брокер) заключил со мной срочный трудовой договор сроком до 29 декабря 2007. Необходимость заключения срочного договора, работодатель объяснил сроком действия Договора страхования ответственности таможенных брокеров (ссылка на срок действия договора страхования как на причину заключения срочного трудового договора с работником имеется в моем трудовом договоре). По словам Работодателя, в случае если договор страхования не будет продлен, Работодатель прекратит свою деятельность. При этом в договоре так же имеется пункт об установлении испытательного срока длительностью 3 месяца. 25 декабря 2007 г. мне было выдано уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с истечением срока трудового договора. Однако насколько мне известно Работодатель не собирается прекращать свою деятельность. Вправе ли был работодатель заключать срочный договор подобного рода? Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора на просроченный паспорт - можно ли его разорвать?

Заключил трудовой договор, но через пару недель заметил, что он был оформлен на мой старый (на то время уже просроченный паспорт), при этом я получил новый (по достижению 20 лет). Может ли это быть основанием разрыва договора Так же в трудовом договоре пописаны мои ИНН И СНИЛС.

Читать ответы (4)

Отказ ФМС в продлении регистрации в Киргизии на основании трудового договора - нарушение прав по закону и ЕАЭС

Я гражданин Киргизии мне в фмс отказывают продлевать повторно на второй год регистрацию на основании трудового договора (трудовой договор у меня заключён на не определённый срок) по закону я имею полное право. В договоре ЕАЭС указано что срок пребывания определяется сроком трудового договора.

Читать ответы (1)

Срок продления регистрации на основании трудового договора в Казахстане - регламентация законом

Я гражданка казахстана, имеется временная регистрация до 4.12.2017, 9 октября был выдан трудовой договор, регламентируются ли законом сроки продления регистрации на основании трудового договора.

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении срочного трудового договора - дополнительные соглашения и их действительность

Хотела бы узнать, Со мной заключили срочный трудовой договор на год. как мне сообщил директор заключили срочный трудовой договор для того, что если я пойду в декрет. Чтобы не было проблем меня уволить! Год прошел, они сделали дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора еще на год! Можно ли делать доп. соглашение о продлении к срочному трудовому договору? Действительное ли оно? Или мой договор стал бессрочным? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора?

Я устроился сторожем в частную организацию. Работодатель заключил трудовой договор со мной и с тремя сторожами, но копию договора нам отдать отказался, мотивируя это тем, что мы здесь устроены нелегально. 1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора? 2. Имел ли право работодатель за 1 прогул снять с зарплаты 1500 руб., если по договору зарплата составляет всего 2000 руб.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой работодатель заключил со мной трудовой договор я гражданка Киргизии на основании.

Москва - онлайн услуги юристов