Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительное отработка после подачи заявления об увольнении - ситуация с больничным и уходом за ребенком

06.03.2019, 13:41
• г. Новосибирск

Я написала заявление на увольнение и меня заставляют отработать 3 дня. Я была на больничном по уходу за ребенком но работала и до сих пор ещё нахожусь на больничном.

Читать ответы (1)
Заставляют работать на больничном Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу а ребенком Заявление на увольнение Больничный по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Ну и находитесь на больничном дальше. Что значит застааляют. Вами написано заявление. На заявлении указано, что вас уволить через 3 дня. Через 3 дня вас и должны уволить. Ознакомить с приказом, выдать трудовую и выплатить все пособия. Поскольку вы на больничном можете ознакомится и позже, получить расчет после выхода с больничного. Но через 3 дня вы должны быть уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ангелина
16.08.2022, 08:19

Примерный заголовок - Отработка 14 дней после заявления на увольнение и право подписи обходного листа на больничном

Написала заявление на увольнение 4.08.2022. отработать нужно 14 дней, дата увольнения 17.08.2022 в итоге с 8.08.2022 по 22.08.2022 на хохожусь на больничном по уходу за ребенком. В праве ли я подписать обходной лист пока нахожусь на больничном.
Читать ответы (1)
Марина
05.06.2017, 11:41

Больничный по уходу за ребёнком и выплата за длительное отсутствие - права работника и обязанности работодателя

С сегодняшнего дня нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Планирую в ближайшие дни писать заявление на увольнение. Если больничный будет длиться дольше, чем день моего увольнения, обязан ли работодатель его выплачивать?
Читать ответы (4)
ТАТЬЯНА
18.08.2012, 18:59

Отработка после подачи заявления на увольнение при наличии больничного за период работы

Написала заявление на увольнение 30 июля. До 10 августа мне назначили отработку. С 7 августа по 15 августа я находилась на больничном по уходу за ребенком. Должна ли я отработать оставшиеся 4 дня?
Читать ответы (1)
Вера Владимировна
20.04.2015, 17:48

Что делать, если работодатель заставляет отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?

Скажите пожалуйста, была на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель не подписал заявление. Через входящий номер, всё же передала свое заявление на увольнение. Прошло уже 3 недели. Работодатель заставляет меня отработать 2 недели. Что мне делать? Уточнение - на больничном с 1.04.15 заявление написала... прошу уволить с 04.04.15 Зарегистрировала заявление 03.04.15 (на моей копии стоит входящий номер). Больничный у меня закроется 24.04.15 (сижу на больничном с ребенком 3 лет). Сегодня была на работе (брала направления на анализы). Меня встретил руководитель и сказал: Когда вы выйдите? Вам необходимо отработать 2 недели. По факту уже прошло 3 недели 22 дня. Куда мне необходимо обратиться, если меня работодатель заставляет отрабатывать после больничного 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2022, 07:02

Могут ли уволить в последний день больничного, если написала заявление на увольнение по собственному желанию?

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, написала заявление по собственному желанию на увольнение могут ли меня уволить в последний день больничного?
Читать ответы (3)
Екатерина викторовна
12.03.2015, 18:44

Сохраняется ли требование отработки 2 недель после больничного при увольнении?

Я нахожусь на больничном, написала на работе заявление на увольнение, как и везде мне нужно отработать 2 недели, чтобы мне подписали заявление. Вопрос в том, считаются ли дни, если я нахожусь на больничном или мне ещё и после больничного выходить и отработать 2 недели?
Читать ответы (2)
Виктория
06.07.2007, 10:33

У меня сложилась такая ситуация: я написала заявление на увольнение и через несколько дней заболела.

У меня сложилась такая ситуация: я написала заявление на увольнение и через несколько дней заболела. Прошло 2 недели (я была на больничном), мой работодатель заставляет меня отработать ещё 2 недели, ссылаясь на то, что предыдущие недели я болела, а не работала. Законно ли это? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Дима
03.02.2017, 07:29

Когда я должен начать отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение во время больничного с ребенком?

Ситуация такая: я нахожусь на больничном с ребенком, вовремя больничного пишу заявление на увольнение по собственному желанию, с какого дня я должен отработать две недели, со дня написания заявления или как выйду с больничного?
Читать ответы (1)
Елена
02.04.2015, 09:58

Возможно ли изменить заявление на увольнение по поводу ухода за ребенком, если принуждают отработать две недели?

Написано заявление на увольнение по собственному желанию. Заставляют отработать 2 недели. Можно ли переписать заявление на увольнение по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Галина
25.04.2016, 23:40

Вопросы обратного отзыва заявления об увольнении и возможности взятия отпуска по уходу за ребенком

Работаю официально 3 месяца, написала заявление об увольнении, обязали отработать 2 недели. Имею ли я право отозвать заявление об увольнении и написать заявление об уходе за ребенком до 3-х лет. Еще интересует такой вопрос, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком в день написания заявления?
Читать ответы (1)