Устроилась на работу, договор подписала с испытательным сроком 3 месяца. Через 2 дня поняла, что работать в этой компании не смогу и забрала документы. При этом приказ и запись в трудовую не были произведены. Через 11 дней мне было начислено 9000 рублей. Теперь работодатель настаиваит их вернуть, ссылаясь, что расчет произведен ошибочно. Санитарная книжка пройдена за счет средств работодателя. Подскажите, мне вернуть деньги? Прав ли рабодатель?

Если они ошиблись, то Это его проблемы. Вашей вины здесь нет. Не возвращайте.

Работодатель требует вернуть начисленные деньги после досрочного увольнения

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре. Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Читать ответы (5)

Отказ от трудового договора - как аннулировать договор и избежать проблем с работодателем?

Трудовое право. Я пришла устраиваться на работу 21.02.17, подписала документы (трудовой договор от 27.02.17, а приказ от 21.02.17) и сдала трудовую книжку и мед. книжку работодателю, на следующий день мне нужно было довезти недостающие документы (автобиографию, ИНН,2-НДФЛ, все остальное у работодателя было) , но я передумала оформляться, потому что работодатель скрыл некоторую информацию по вакансии. Как правильно аннулировать договор? Должен ли быть приказ? Или так как дата выхода на работу была через 5 дней, то договор можно просто порвать и остальные документы? Как правильно поступить, чтобы у работодателя не было "мертвых душ"? Юлия.

Читать ответы (2)

Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра

Устроила по трудовому договору с испытательным сроком (стажировка) 2 месяца по профессии мастер маникюра (документов у девушки нет о том что она проходила курсы) ,устно было оговорено о сдельной зп 40% от проделанной работы, но в договоре указан оклад 9500 при графике 2/2, после 2 рабочих дней была уволена по придчине не качественного выполнения своих обязанностей (некачественный маникюр), был произведён расчёт 40% за эти 2 дня, сейчас от меня девушка требует расчёт по договору, стоит ли мне это сделать? Учитывая что испытательный срок не пройден.

Читать ответы (2)

Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?

Устроилась на работу в одну фирму, при этом трудовой договор заключен не был, но трудовую книжку забрали. Спустя месяц подвернулась более достойная работа. Бывший работодатель отказывается возвращать трудовую книжку, требуя отработать 2 недели! Отработать нет возможности, так как уже приступила к работе на новом месте и подписала трудовой договор. Что делать и как вернуть трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Перерасчет зарплаты привел к задолженности в размере 10000 рублей - правомерно ли такое действие?

Работодатель попросил досрочно выйти из отпуска. Я дал согласие. При этом был произведён перассчёт зарплаты. Т.е. деньги за недогулянную часть отпуска с меня вычли и за эти дни была начислена зарплата. В результате я остался должен компании около 10000 рублей (три месяца перед отпуском у меня было много подработок по двойному тарифу). Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд

Устроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.

Читать ответы (2)

Работодатель забрал трудовую книжку и вычитал подоходный налог, но трудового договора не было - что делать и куда обратиться?

При приеме на работу, работодатель забрал трудовую книжку, но трудового договора не было. Каждый месяц из з/п вычитался подоходный налог (по словам бухгалтера). При увольнении забрали трудовую книжку, но записи в ней не было. Расчет за отработанные дни работодатель платить отказался. Куда обратиться можно на счет незаконного вычита подоходного налога, как вообще действовать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Работник уволен три месяца назад. При увольнении получил как положено расчет и трудовую. Мед.книжку не забирал. Спустя три месяца мед. книжка была утилизирована как невостребованная. Работник сейчас требует выдать ее. Мед. осмотр был пройден полностью за счет работодателя. Обязан ли работодатель хранить мед. книжку уволенного работника?

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть начисленные деньги после досрочного увольнения - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Отказ от трудового договора - как аннулировать договор и избежать проблем с работодателем?

Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра

Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?

Перерасчет зарплаты привел к задолженности в размере 10000 рублей - правомерно ли такое действие?

Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд

Работодатель забрал трудовую книжку и вычитал подоходный налог, но трудового договора не было - что делать и куда обратиться?

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59