Отказ работодателя оплатить учебный отпуск из-за отсутствия заявления - предоставлены все необходимые документы
У меня такой вопрос: работодатель отказывается оплатить мне учебный отпус, сылаясь на то, что я забыл написать заяыление, при этом я заранее предоставил справку вызов и в конце сесчии справку потверждения.
Здравствуйте!
В данном случае действия Вашего работодателя неправомерны, поскольку основным документом, на основании которого работнику должен быть предоставлен учебный отпуск, является справка-вызов.
Так, статьёй 177 Трудового кодекса РФ установлено, что форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Заявление работника о предоставлении ему учебного отпуска желательно, но не обязательно.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?
