Может ли суд принять выписку с лицевого счета ПФР как доказательство трудовых отношений в фирме, если это требуется, при отсутствии соответствующих записей в трудовой и трудового договора.

Да, может. Потому что именно при наличии трудовых отношений организация производит определенные отчисления в пенсионный фонд.

Допустимость выписки с лицевого счета ПФР в качестве доказательства трудовых отношений при отсутствии записей в трудовой и трудовом договоре

Доказательство работы без трудового договора через выписку из лицевого счета ПФР

Работал у работодателя без трудового договора, но по выписке из лицевого счета ПФР, работодатель делал пенсионные отчисления. Будет ли выписка из лицевого счета ПФР являться доказательством рабоы у данного работодателя при обращении в трудовую инспекцию и/или суд?

Читать ответы (3)

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.

Читать ответы (2)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?

Работал газорезчиком без трудового соглашения. Получил травму, теперь инв.1 гр. В доказательство трудовых отношений имею заявления от 3 х работников которые подтверждают мои трудовые отношения. Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде? Д. Виталий.

Читать ответы (2)

Какие доводы и доказательства помогут в суде доказать трудовые отношения с ИП если трудовой договор не оформлялся

Какие доводы и доказательства помогут в суде доказать трудовые отношения с ИП если трудовой договор не оформлялся и фирма в суде отказывается от своих работников утверждая что не состояла в трудовых отношениях а также по гражданско-правовому договору. Помогите очень нужно.

Читать ответы (1)

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?

Читать ответы (3)

Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора

Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.

Читать ответы (5)

Как поступить, если районный суд не согласен с решением апелляционного суда по трудовым отношениям и трудовая книжка

Если районный суд не согласен с решением апеллияционой решением, то есть, мало было доказательств для подтверждение трудовых отношение с трудовой книжкой, прокуратура говорит что надо подать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт трудовые отношения дивствительным, то есто трудовая книжка липовая, хотя он оформлял, как мне быть, благодарю.

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста в какой суд нужно обратиться, с какими документами и нужноли платить гос. пошлину.

В фирме ООО работала с 08.06.2009 г. есть трудовой договор, запись в трудовой книжки. У фирмы передомной была задолженность за июнь, июль, август месяц, я их получила по судебному приказу через судебных приставов. Директор фирмы теперь отменил этот приказ и подает на меня в суд о возмещении этой суммы, предоставляя договор, что я якобы работала в данной фирме с 10.09.09., посмотрев договор мне стало понятно, что первые страницы были заменены, а последняя вложена с моей подписью. Также, взяв выписку из ПФР из лицевого счета застрахованного лица выяснилось, что перечисления в ПФР сделаны с 08.07.09 т.е. первый месяц работы в этой фирме у меня пропал получается. Я сейчас хочу в судебном порядке доказать, что работала всетаки с 08.06.2009 г. и обязать фирму внести корректирующие сведения в ПФР, но незнаю как это сделать. Добровольно фирма несоглашается. Подскажите пожалуйста в какой суд нужно обратиться, с какими документами и нужноли платить гос. пошлину.

Читать ответы (1)

Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке

Районному суду мало доказательств моя трудовая книжка которая является основным фактом трудовых отношения, прокурор района предлагает писать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт мои трудовые отношение с ним с трудовой книжкой, который сделал оформлял сам, скажите, надо ли писать такое заявление и какие документы или бумаги и от кого, что бы в суде доказывалась мои трудовые отношения? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Допустимость выписки с лицевого счета ПФР в качестве доказательства трудовых отношений при отсутствии записей в трудовой и трудовом договоре

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов