Право директора магазина Пятёрочка требовать выкуп просроченного товара при проведении ревизии - есть ли оно?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор м-на Пятёрочка при проведении ревизии заставить выкупать просроченный товар? В договоре об этом ничего не сказано.
Здравствуйте, конечно нет.
СпроситьНе имеет права заставлять покупать не только просроченный, но и какой-либо другой товар вообще. Вы свободны в распоряжении своими денежными средствами и в выборе приобретаемых товаров. Приобретая просроченный товар деньги Вы теряете в любом случае. За торговлю просроченным товаром предусмотрена ответственность. На подобную тему высказывался коллега: «Согласно пункта 5 статьи 5 Закона РФ «О защите прав потребителей», продажа товаров по истечении установленного срока годности запрещена. Следовательно, они должны быть изъяты из торгового обращения. В соответствии с п.2 ст.3 Закона РФ от 02.01.2000 N 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов», пищевые продукты, материалы и изделия, срок годности которых истек, признаются некачественными и опасными и не подлежат реализации. Такие товары утилизируются или уничтожаются. Владелец некачественных и опасных пищевых продуктов, материалов и изделий обязан изъять их из оборота самостоятельно или на основании предписания органов государственного надзора и контроля. После этого изъятые товары подлежат экспертизе (санитарно-эпидемиологической, ветеринарно-санитарной, товароведческой и др.), проводимой органами государственного надзора и контроля. Если владельцы этого не делают, то они могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 14.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (продажа товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением санитарных правил) Также они нарушают требования Федеральных законов «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «О качестве и безопасности пищевых продуктов», санитарно-эпидемиологические правила и нормативы «Гигиенические требования к срокам годности и условиям хранения пищевых продуктов», «Санитарно-эпидемиологические требования к организации торговли, обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов». В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона от 2 января 2000 года № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов» продукция с истекшим сроком годности признается не качественной и опасной и представляет, в связи с этим непосредственную угрозу для жизни и здоровья человека, не может находится в обороте и не подлежит реализации». Также приобретение просроченного товара не входит в Ваши трудовые обязанности. На основании этого можете жаловаться в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор, Санэпидемстанцию. Соответственно потребуется сам товар для экспертизы и чек (дата приобретения). Попробуйте обратиться к вышестоящему начальству.
СпроситьА если угрожают увольнением по статье (правда по какой не озвучивают). Как грамотно дать отпор на такой беспредел?
СпроситьНередко люди сталкиваются с тем, что работодатель угрожает их уволить по той или иной причине или вовсе без нее. Важно правильно начать реагировать на сложившуюся ситуацию. Как правило, эмоциональные отклики или игнорирование ситуации оканчиваются действительным увольнением с работы, причем вплоть до «статьи».На самом деле уволить человека просто так ни один работодатель не может. Согласно законодательству РФ такое обстоятельство в целом не возможно. И тогда обычно начальство прибегает к одному из двух вариантов:
Либо просто запугивает, с чем многие и сталкиваются;
Либо пишет увольнение по статье.
Но последнее возможно только при наличии соответствующих обоснований и доказательств. Соответственно угроза увольнением является нарушением ряда статей ТК РФ.
СпроситьОни объясняют свои требования тем, что если в ревизию нашлась просрочка в отделе за который отвечаю я, значит и платить за неё должна я.
СпроситьДобрый день, требования работодателя не законны. Вам необходимо юридически правильно себя вести при указанных замечаниях работодателя.
Для увольнения "по статье" законно, необходимо проведение ряда мероприятий, которых на данный момент из вашего вопроса не усматривается. Рекомендую Вам обратиться за защитой своих прав и правильного реагирования на указанные действия работодателя обратиться к юристам или адвокатам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация