Правомерность ссылки на должностную инструкцию и запрет на предпринимательскую деятельность в случае неоплаты работы
Такой вот вопрос. Я работаю в крупной организации, также есть своя фирма, которая работает по подряду в этой организации. Я являюсь директором этой фирмы. Я провожу услуги по предоставлению первичной поверки средств измерения. С организацией заключен договор на год. Факт выполнения работ подписывается акт ом выполненных работ. За последние месяцы ноябрь-декабрь 2018 года мне не заплатили за мою работу, акты были подписаны. Ссылаясь на то что я работник их организации. Скажите имеют ли права ссылаться на такие доводы. В должностной инструкции у меня нигде не сказано, что я не имею право заниматься предпринимательской деятельностью.
Ссылаться могут на что угодно. Но если акты подписали, да еще длительные хоз. отношения, которые ранее исполнялись - явно деньжата придерживают! Если у Вас по должностной инструкции и гражданско-правовому договору обязанности и обязательства пересекаются - могут быть вопросы, в том числе, и по взысканию задолженности. Суд может посчитать Ваши работы выполненными в рамках трудовых обязанностей, а договор подряда - фиктивным. У налоговой тоже могут появиться вопросы, если по гражданско-правовому договору отчисления в бюджеты и фонды окажутся ниже, чем по трудовому договору.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право подать в суд на организацию и взыскать задолженность с процентами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
В апреле 2011 года были подписаны акты выполненных работ с двух сторон, отдан на подпись договор.
Запоздалые выплаты за работу через посредника - как добиться своих правовых требований?
