Необоснованное дисциплинарное наказание - требуется отмена и компенсация за моральный вред

• г. Калининград

Издан приказ о моём дисциплинарном наказании: объявлено замечание. При формировании пояснительной части приказа указан номер помещения моего рабочего места на котором меня не нашли. Только это помещение-туалет. Могу ли я по этой причине, что я не работаю в ТУАЛЕТЕ, а работаю в другом помещении и являюсь инструктором кафедры. Требовать Отменить приказ о наказании. И потребовать компенсации за причиненный моральный вред? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, Ирина! Вы вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в Государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Спросить

Фактически работодателем допущена описка в приказе, которая может быть им же и исправлена. Это не будет служить основанием для отмены дисциплинарного взыскания, если проступок был Вами совершен и процедура применения дисциплинарного взыскания соблюдена работодателем в соответствии с требованиями ТК РФ.

Всего наилучшего.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов