Способы решения конфликта с руководителем - как защитить свою честь и установить эффективную коммуникацию
Работаю в компании и сталкиваюсь с такой ситуаций, что Руководитель из другого отдела пишет письма по рабочей почте, в которых унижает мою честь - отсутствие знаний невозможно заменить дотошностью. Просит моего Руководителя, чтобы я не обращалась к нему по работе, пишет, что прямая коммуникация с со мной в очередной раз показала свою неэффективность, к сожалению и т.д. Также, я на начальной стадии общения я попросила обращаться ко мне на Вы, но, это осталось без внимания. Хочется припугнуть товарища, т.к. пользоваться своим служебным положением не надо. И возраст тоже не о чем не говорит. Подскажите пожалуйста, как можно припугнуть или куда обратиться?
С такими жалобами только к своему и его руководству, с описанием ситуации, указанием на соблюдение субординации, деловой этики и т.д. если у вас есть профсоюз, можно туда пожаловаться. Видите ли-это не совсем унижение чести и достоинства, то что он считает, что у вас не хватает знаний, это лишь его субъективное мнение. Просто иногда так бывает, что наличие диплома об образовании не свидетельствует о наличии знаний. Поэтому вам остается только писать докладную записку руководству и указывать на его недостатки.
СпроситьМожно обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация