Татьяна Александровна
07.12.2014, 09:21
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Читать ответы (1)
У сотрудника трое детей. 20.03.2019 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Какой отпуск можно предоставить и нужно ли его оплачивать? Спасибо.
20.03.2019 года сотрудник обязан приступить к работе. Если у него имеются неиспользованные отпуска вы можете предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Если отсутствуют, то только отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон и временным промежутком не ограничивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация