Негоден для работы после операции - Что делать, если работодатель предлагает уволить после медицинского освидетельствования?

Ссылаясь на какой то приказ 302 от 2012 года, начальник сказал либо делаешь операцию по коррекции зрения, либо попросим уволиться, слесарь ношу очки, проходил мед комиссию, сказали год нельзя работать на высоте, могут ли меня уволить?

Работаю проводником пассирских вагонов более 18 лет. 10 лет тому обнаружили рак легкого 1 стадии, сделали операцию, после лечения комиссию проходила стабильно, все было нормально. Сейчас обнаружили рецидив по месту жительства, предлагают группу, не в РЖД, могут ли меня уволить при прохождении комиссии или могут перевести на легкий труд, хотела доработать в РЖД до стажа 20 лет. Соглашаться ли на группу или требовать группу по месту работы? Как лучше поступить?

Муж работает монтером пути в РЖД. По результатам прохождения медицинской комиссии его направили на операцию по замене клапана сердца. Операцию сделали, 4 месяца он был на больничном. Дали 3 группу инвалидности. Сейчас проходит медицинскую комиссию перед выходом на работу. Что делать, если его не допустят к работе после операции.

Я прошел мед. комиссию 1,5 месяца назад, отдал её работодателю. Полмесяца назад контракт по работе был прекращен, мед. комиссия осталась у работодателя. Могут ли в больнице выписать дубликат комиссии для устройства на новую работу?

Работаю в ОАО Российские Железные Дороги с 2002 года монтёром путей. Был на больничном по состоянию здоровья 7 месяцев, сделали операцию на позвоночнике в мае, поставили имплонтант. Выписали на работу, коммисия не допустила (невропотолог) до работы на 1 год, хотя в больнице нейрохирург в заключении о выписке написал полгода. Сегодня получил заключение комиссии, итог-не годен к работе, отстранили на год. Дали обходной лист по месту работы для увольнения по собственному желанию. Имеют ли они право уволить меня с требованиями чтоб я уволился по собственному желанию или же по праву предоставить мне лёгкий труд на это время? Пожалуйста ответьте, очень важно.

Дайте мне, пожалуйста, ответ. При устройстве на работу в отделе кадров мне выдали направление для прохождения медицинской комиссии. После прохождения комиссии я принес в отдел кадров направление и документы об оплате медкомиссии. В отделе кадров сказали, что медкомиссию они не оплачивают. Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?

Спасибо.

Я работал в ОАО РЖД в Михайло-Чесноковской дистанции пути в должности бригадира пути. При прохождении очередной ежегодной медицинской комиссии у меня обнаружили инфаркт миокарда, который я получается перенёс на ногах. В заключении написали негоден на работе связанной с движением поездов. На основании этого меня увольняют по ст.77 пункт 8, так как на дистанции мне не могут найти работу, которая была бы не связана с движением поездов. Получается проработал 25 лет на дистанции, заработал инфаркт и всё... Не нужен. Но ведь в ОАО РЖД много разных структур, неужели мне нельзя было что нибудь подыскать по нынешнему состоянию моего здоровья?

Проблема состоит в следующем. Работаю в ОАО РЖД, работа связана с обеспечением безопасноти движения поездов. Каждый месяц, а то и день присылают телеграммы, приказы об особых режимах работы. Рабочее место находится на улице, место прохода работников заснежено, местами захламленно и перерыто, что затрудняет выполнение прямых обязанастей, что повышает риск производственного травматизма. Связь с операторами производится при помощи раций и громкой связи, которые работают с перебоями. Подскажите пожалуйста куда и в каком порядке необходимо обращаться, и что при этом надо, для устранения данных проблем?

Ситуация такая пошел в отпуск в отпуске мед. комиссия. Во время отпуска комиссию не проходил. Отпуск закончился в первый рабочий день 3.02.2016 пошел проходить комиссию, прошел отправили на профотбор в другой город записали на 11,02,2016. Пришел на работу в отдел кадров они сказали до 11,02,2016 отстранить от работы. Законно ли это.

Текст вопроса:

Здравствуйте господа юристы!

Дайте мне, пожалуйста, ответ. При устройстве на работу в отделе кадров мне выдали направление для прохождения медицинской комиссии. После прохождения комиссии я принес в отдел кадров направление и документы об оплате медкомиссии. В отделе кадров сказали, что медкомиссию они не оплачивают. Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?

Спасибо.