У нас ЗАО. В соответствии с уставом срок полномочий ген. директора 2 года, потом он избирается общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек. Сделала протокол ВОСА о продлении полномочий ген. директора на новый срок. 1 вопрос: Нужно ли указывать конкретно на какой срок продляются его полномочия ил указать пунк Устава. 2 вопрос: как правильно в приказе писать формулировку о продлении его полномочий.

Правильно будет указать конкретный срок продления полномочий, это позволит вам избежать в дальнейшем проблем со своими контрагентами (которые будут проверять правоспособность исполнительного органа) при подписании например договоров, так как всегда есть возможность внести изменения в устав и изменить срок. Если будете ссылаться на пунк устава, нужно будет представлять сам устав, выписку об отсутствии внесения изменений в устав. По формулировке - здесь вы ничем не стеснены, она должна соответствовать протоколу общего собрания акционеров.

конечно необходимо указывать срок и менять устав. Все должно быть в протоколе ВОСА

Вопросы о продлении полномочий генерального директора ЗАО - указание срока и формулировка в приказе

2 вопрос: за сколько дней до прекращения полномочий ген.

У нас ЗАО. В соответствии с уставом срок полномочий ген. директора 2 года, потом он избирается общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек.1 вопрос: в протоколе ВОСА указывать сначала о его освобождении от должности и о потом о новом избрании ИЛИ о продлении полномочий. Как правильно написать? 2 вопрос: за сколько дней до прекращения полномочий ген. директора делается протокол о его новом избрании. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО

В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 3 года, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Достаточно только протокола собрания участников Общества о продлении срока полномочия Генерального директора? Или истечение определенного уставом общества срока, на который избирается директор, означает, что участникам общества необходимо принимать решение об избрании руководителя на новый срок? Нужно ли прописывать в Протоколе пункт о прекращении его полномочий с определенного числа и избрание на новый срок? Нужно ли заключать новый трудовой договор с ген. директором и прекращать действующий?

Читать ответы (3)

В Уставе написано избирается сроком...

У директора истек срок полномочий. Директор остается тот же. Как правильно в протоколе написать: "Продлить полномочия" или "Избрать директор на новый срок" ? Меня смущает формулировка "Продлить" в Законе же ничего не говорить о продлении. В Уставе написано избирается сроком...

Читать ответы (1)

Остается ли директор прежним если собрания по продлению полномочий не состоялось?

В Уставе общества формулировка "Генеральный директор избирается общим собранием участников сроком на 3 года и его полномочия могут продлеваться неограниченное число раз" Остается ли директор прежним если собрания по продлению полномочий не состоялось? Ведь в ЕГРЮЛ такой отметки о продлении полномочий или непродлении нет!

Читать ответы (9)

Необходимо ли каждый год общим собранием акционеров в протоколе подтверждать полномочия ген.

День добрый! В уставе ЗАО не определено, на какой срок избирается генеральный директор. Необходимо ли каждый год общим собранием акционеров в протоколе подтверждать полномочия ген. директора? (Ген. директор является одним из акционеров).

Читать ответы (1)

Уставом ООО утвержден срок полномочий ген.

Уставом ООО утвержден срок полномочий ген. директора - один год. Если полномочия ген. директора продлеваются, т.е. не избирается новый, как правильно оформить решение единственного участника, писать о продлении полномочий в решении или писать назначить или избрать генерального директора. Какая трактовка правильная. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Если эта функция возложена на Совет директоров то зачем избирать ген директора Общим собранием акционеров?

Наши возможные будующие контрагенты дали на ознакомление свой устав. Они в форме ЗАО. Я не юрист, но у меня возникли вопросы. В разделе, посвященном компетенции Общего собрания акционеров, не предусмотрено избрание и прекращение полномочий Генерального директора. Эта функция Уставом передана Совету директоров (я понял из ФЗ "АО" что это допускается). А в последующем разделе "Исполнительный орган" сказано что Ген директор избирается Общим собранием акционеров. Что то мне не понятно. Если эта функция возложена на Совет директоров то зачем избирать ген директора Общим собранием акционеров? И еще - по смыслу устава, Совет директоров досрочно прекращает полномочия ген директора и созывает Внеочередное собрание акционеров для снятия ген директора. Зачем? Ведь из Устава следует что они и так правомочноы это сделать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Директора ООО - необходимость нового приказа или протокола для подтверждения полномочий в рамках ФЗ-44

Срок полномочий ген. директора, согласно уставу ООО 3 года, подошел к концу. Протокол о продлении его полномочий есть (Сделали новый). приказ - старый, где прописано о вступлении в должность, согласно первому (устаревшему) протоколу. Вопрос: необходимо ли создавать новый приказ (согласно новому протоколу) о назначении или продливать полномочия ген. директора (согласно новому протоколу) или же Протокола достаточно для подтверждения полномочий в рамках ФЗ-44 для участия в торгах?

Читать ответы (1)

Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно

У нас ЗАО. В соответствии у ставом ген. директор избирается на 1 год общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек. Составили протокол общего собрания акционеров о продлении полномочий директора еще на один год. В решении протокола указали причину продления: в связи с истечением срока трудового договора и заключения договора еще на один год. Вопрос: нужно каждый год расторгать с ген. директором трудовой договор и заключать новый? Или к договору составляется доп. соглашение? Нужно ли в трудовой книжке делать запись об увольнении и приеме? Просто расторжение договора несет много дальнейших действий и со стороны бухгалтерии. Спасибо.

Читать ответы (4)

Требуется решение о продлении полномочий директора - правомерность действий банка обсуждается

У нас два учредителя. В уставе указано, что директор избирается Общим собранием на 1 год. В этом году мы собрали собрание, выбрали директора, сделали протокол. Далее сделали приказ о вступлении в должность. В банке говорят, что нужно решение о продлении полномочий. Кто прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59