Вячеслав
02.09.2009, 21:10
Работник уволен за прогул - правомерно решение администрации?
Читать ответы (7)
Я опоздала на работу на полчаса, затем отсутствовала на рабочем месте около 2 часов после обеда без объяснения причины. Руководитель приказом лишил премии на три месяца.
Действия работодателя в данной ситуации законны?
Если не согласны с приказом, то можно его обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
