Непредвиденный отпуск сотрудника - возможное право директора отказать и его обоснование
Отпуск сотрудника
Добрый вечер.
Я директор школы. В декабре был утверждён график отпусков. Сотрудники ознакомлены.
И вдруг на этой неделе учитель приносит заявление на отпуск (дни за прошлый год), который не отражён в графике отпусков и заранее не оговорен со мной. Учитель заранее приобрёл путёвку за границу с невозвратными билетами без согласования отпуска. Этот отпуск попадает на каникулы, но ещё захватывает и учебные дни. Приглашаю сотрудника для уточнения выполнения программы, но сотрудник на контакт не идёт. Имею ли я право не подписывать заявление на этот отпуск? Как обосновать отказ? Спасибо.
Имеете полное право отказать. Но отказ нужно оформить письменно.
СпроситьЗдравствуйте Евгения. Да, вы вправе отказать учителю в предоставлении ежегодного отпуска вне утвержденного графика отпусков. Об отказе сделайте соответствующую запись на заявлении учителя и сошлитесь на ст.123 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 430 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Директор школы обсуждает проблему несогласованного отпуска учителя на каникулах и учебных днях
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?
