Конфликт с работниками - не подписали трудовой договор, но требуют зарплату
Меня зовут Владимир я являюсь индивидуальным предпринимателем и у меня есть вопрос!
Ситуация в следующем мои два работника
(Грузчика) не подписали со мною трудовой договор в первый день, хотя я их предупреждал в зарании, потом я их вызвал на работу на следующий день и они вышли и отработали только три дня и все, потом я их уволил так, как они мне не понравились в работе, потом на следующий день они мне позвонили и начали требовать трудовой договор и зарплату за три дня, не подписав со мною вначале договор.
Стоит им платить зарплату за эти три дня или они идут как стажировка или испытательный срок по трудовому кодексу стоимость.70 Т. К.
Здравствуйте.
Вы обязаны заключить с данными людьми трудовые договоры и выплатить им зарплату за отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?
Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.
