Курьер получает за исходя из оклада за выход + оплата за каждую дополнительную поездку.
Курьер получает зп исходя из оклада за выход + оплата за каждую дополнительную поездку. В связи с расширением у нас добавились несколько новых точек для доставки товаров. Которые оплачиваются как дополнительные поездки. Курьер отказывается выполнять поездки на новые точки, требуя повышение зп. Ему недостаточно той оплаты, что мы предлагаем. Увольняться и подыскивать новое место работы с большей зп он не желает. Брать еще одного курьера нецелесообразно, тк этот функционал может выполнять один курьер. И уже есть кандилаты. Но мы не можем их трудоустроить, тк нынешний курьер не желает увольняться. По факту - мы предлагаем нынешнему курьеру оплачиваемую работу, но он отказывается ее выполнять. Но по старой схеме работать готов. Но нам это не выгодно. Мы подключили уже всех сотрудников с личным а/м чтобы они ездили по новым точкам, тк от этого зависит наша работа. Но это не выход. Предоставить сотруднику изменения в должностной и ждать 2 месяца когда он согласится или официально откажется от дополнительных обязанностей - слишком долго. Он в любом случае через 2 мес откажется, только время тянет. Что делать в подобной ситуации?