На работе ввели правило, штраф за не выход на работу по болезни, даже с больничным листом, подскажите законно ли это?

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность получения выплаты по больничным листам с двух работ

Моя мама оформлена на двух работах, она была на больничном 2 недели, в больнице ей дали два больничных листа. Может ли она получить с двух работ выплату по больничным листам или со второй работы только процент. Подскажите пожалуйста. Спасибо!

Читать ответы (1)

Розничный магазин вводит биометрическую систему отметки прихода и ухода

На работе введена биометрическая система отметки прихода и ухода на работу. Розничный магазин. С апреля месяца ввели новое правило. Что если сотрудник забыл отсканироваться на вход или на выход, то вместо штрафа (как было ранее) - теперь полностью не будут оплачивать весь день. Вопрос - насколько это законно вообще - полностью не оплачивать весь отработанный день? PS: весь рабочий день зафиксирован видеонаблюдением и всем коллективом, работающим в этот день. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос законности закрытия больничного листа врачом и отказе от открытия нового на следующий день

Я обратилась к врачу 01 сентября. Мне выдали больничный лист. В ходе болезни был выявлен один диагноз и вскоре за ним второй. Через 15 дней (15 сентября) врач закрыл мой больничный и велел приступить к работе с 16 сентября. Но я не долечилась, одна болезнь ушла, но вторая все еще остается. На мое требование открыть новый больничный лист, чтобы я могла вылечить вторую болезнь, терапевт ответил отказом и сослался на правило, что между двумя больничными должен быть хотя бы 1 день работы. Законно ли это? Получается, что 1 день будет вне больничного листа и будет считаться прогулом, если я не выйду на работу? Можно ли закрыть один лист и открыть новый на след день с тем же врачом?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Читать ответы (1)

Сотрудник требует перерасчет оклада на время нахождения на больничном

Сотрудник, проработал на нашем предприятии менее месяца. На испытательном сроке получил травму при ДТП в нерабочее время. Десять месяцев находится на больничном. Ни одного дня за время болезни на работу не выходил. За это время больничные листы начислялись из расчета 9000 руб. по штатному расписанию. В договоре указан оклад 12000 руб. Сотрудник требует провести перерасчет по окладу, указанному в договоре. Прошу разъяснить вопрос о начисление больничных листов и как долго работодатель должен производить оплату по больничным листам.

Читать ответы (1)

Требование предоставления выписки с описанием болезни для сотрудников с больничным - законно или нарушение врачебной тайны?

На работе требуют от сотрудников с больничным лисиом приносить выписку от лечащего врача с описанием болезни. Скажите, это законно, ведь должна же быть врачебная тайна. Работаю в исправительной колонии, аттестованный сотрудник.

Читать ответы (1)

Штраф за болезнь? Несправедливое обвинение на работе

На работе в день выкладки нового товара, я работала до обеда, затем отпросилась с работы по состоянию здоровья и оформила больничный. Вернувшись на работу после болезни, я узнала, что мне выписали штраф за то, что я, якобы, не помогала в выкладки товара и подготовки витрины и что я должна была прийти после поликлиники обратно помогать. Это законно?

Читать ответы (2)

Муж, получивший травму на работе и признанный ограниченно годным, написал рапорт на увольнение по болезни - что делать до приказа?

Муж получил травму на работе, после чего уже второй год находиться на больничном, ВВК признал ограниченно годным по категории В. Муж написал рапорт на увольнение по болезни. Сейчас у него больничных листов уже нет на работу выйти не может. Что делать до приказа?

Читать ответы (1)

Количество и оформление больничных листов для методиста и учителя, работающего в школе

Я работаю методистом в управлении образования, это моя основная работа. Еще работаю по совместительству в школе учителем. Бухгалтерия одна. Сколько больничных листов я должна получить? Можно ли обойтись одним больничным листом? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе ввели правило, штраф за не выход на работу по болезни, даже с больничным листом, подскажите законно ли это?

Барнаул - онлайн услуги юристов