Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли аннулировать приказ о приеме на работу работника, не подписавшего трудовой договор?

20.03.2019, 02:50
• г. Благовещенск

Человек принят на работу с 17 января, отработав весь день. На него составлен приказ о приеме и трудовой договор, которые этим работником не подписаны. Сегодня уже март месяц, можно ли аннулировать сегодняшним числом приказ о его приеме на работу? Задним числом нельзя, поскольку этот человек уже проходил в отчетности по пенсионному фонду.

Читать ответы (1)
Прием на работу
Приказ о приеме
Прием на работу задним числом
Ответы на вопрос (1):

Вообще то 5 дней не заносится запись в трудовую по ТК РФ. задним как будете делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги