Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли лишение премии работника, нарушившего трудовой распорядок, во время больничного?

20.03.2019, 14:16
• г. Екатеринбург

Скажите пожалуйста я нарушил правило трудового распорядка за что написал обьяснительную, а на следующий день ушёл на больничный, находясь на больничном я заметил что зарплату мне перевели не полностью, оказалось меня лишили премии даже не ознакомив с приказом и мало того приказ был сделан когда я находился на больничном законно ли это?

Читать ответы (1)
Правила трудового распорядка Трудовой распорядок Правила распорядка Лишить премии
Ответы на вопрос (1):

Дело в том, что лишение премии (или решение о ее невыплате) НЕ является дисциплинарным взысканием.

Поэтому ответить однозначно, должно были ли Вас ознакомить и приказом о лишении премии нельзя.

Все зависит от того, что прописано в локальном акте Вашей организации о порядке премирования работников.

1 вариант: если в Положении о премировании содержится, что премия начисляется к з.п.ежемесячно, тогда о лишении премии должен быть приказ и Вас должны с ним ознакомить.

2. Если в Положении о премировании содержится, что решение о выплате премии принимает работодатель, то никакого приказа о невыплате премии не готовится. Соответственно за нарушение труд. Распорядка Вам всего лишь ее не выплатили. Поэтому ни с чем знакомить не обязаны.

Ст. 128 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
03.08.2017, 11:52

После ухода на больничный без предупреждения, мне грозит лишение премии - законно ли такое решение?

Я ушла на больничный и не предупредила директора по состоянию здоровья, что ухожу, после больничного я прихожу на работу и мне говорят пиши обьяснительную, почему не предупредила что ухожу на больничный... я написала, что по состоянию здоровья не предупредила, потом бухгалтер ознакамливает меня с приказом где написанно, что меня лишить полностью всей премии из-за нарушения внутренего трудового распорядка... Законно ли это?
Читать ответы (2)
Владислав
18.03.2013, 09:02

Отлежался на больничном дома без уведомления и лишили премии - законно ли это?

Я работаю на заводе на больничный не захотел идти и решил день отлежаться дома тем самым. На следующий рабочий день я написал объяснительную то что была высокая температура и я отлёживался дома. Меня лишили на 100 процентов премии это 10000 р. , при этом не уведомив меня, ни приказом о лишение ни как! законно ли это?
Читать ответы (2)
Юлич
30.10.2016, 14:41

Правомерность удержания и невыплаты премии без ознакомления с приказом и увольнении в день ознакомления

Снизили премию на 100%, приказ о снижении датирован числом, когда был на больничном. С приказом ознакомился в день увольнения. Законно ли удержание и невыплата премии без ознакомления с приказом?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.04.2019, 20:31

Нарушение процедуры - лишение премии без ознакомления с приказом и требование написать объяснительную - законно ли это?

Меня лишили премии, не ознакомив меня с приказом, на меня нет ничего для лишения премии. Сейчас на меня задним числом хотят написать служебку и вщять с меня объяснительную, законно ли жто?
Читать ответы (1)
Иван
14.07.2016, 14:49

Могу ли я требовать возврат денег, если меня лишили половины премии без ознакомления с приказом?

Меня лишили премии на 50% не ознакомив с приказом. Законно ли это и могу я требовать возврат денег? В трудовом договоре описана зарплата (оклад+90% премии)
Читать ответы (1)
Оксана
06.06.2012, 21:05

Потеряла премию из-за больничного - законность и возможные шаги

Я работаю продавцом. Была на больничном 3 дня, когда пришло время получать зарплату, то меня лишили премии за весь месяц. Хотела бы у вас узнать законно ли это и что мне делать? Больничный был в середине месяца.
Читать ответы (1)
Андрей
04.04.2014, 02:07

Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?

Работаю машинистом в метро. В феврале нарушил должностные обязанности, за что написал об'яснительную и был лишен талона предупреждения, премия за февраль была выплачена полностью. Сейчас же меня лишили 50% премии за март, хотя нарушение было в феврале. Правомерно ли спустя более чем месяц с момента нарушения лишать премии?
Читать ответы (2)
Андрей
29.04.2015, 10:56

Потеря премий - Законно ли было лишение премии во время больничного для сварщика?

Я работаю на предприятии сварщиком получилось так что я сорвал спину и пошёл на больничный за это меня лешили премии был на больничнои 13 дней разве мне не положена премия за те дни за которые я отработал. Приказа нет на сколько это законно спасибо.
Читать ответы (1)