Жалобы на начальника - принуждение к выполнению внерабочих обязанностей и угрозы увольнения без оснований

• г. Москва

Трудовые споры. Доброго времени, хочу написать на начальника 2 жалобы, на имя генерального директора: 1. Заставляет выполнять работу которая не входит в обязанности. 2. Просит написать заявление на увольнение, мотивируя тем, что если я не напишу, то уволит по статье, хотя не одной служебной жалобы нету.

Прошу, у кого есть возможность, можете скинуть образцы, в дальнейшем на этих основаниях хочу попытаться расторгнуть договор по согласию сторон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мы не скидываем образцы, мы составляем документы за деньги. Это раз.

Второе, Вы понимаете, это по сути не нужно Вам. Вы можете просто не подписывать "по собственному", Вам для этого не требуется какое-либо одобрение вышестоящего руководства, соответственно и писать для этого жалобу вышестоящему руководству нет нужды.

Кроме того, написанные жалобы куда бы то ни было не могут быть основаниями для увольнения по соглашению сторон. Для увольнения по соглашению сторон нужна просто воля другой стороны и желание оплатить Вам компенсацию (видимо Вы это имеете в виду).

Вы не на бесплатную ли очную консультацию "юристов" случайно ходили? :) Сужу по тому, что такого рода заблуждения обычно распространяются непрофессионалами... "давайте напишем десяток жалоб и тут же с Вами расторгнут трудовой договор по соглашению и выплатят много денег" :)

По сути в указанной Вами ситуация Ваша линия поведения должна состоять в том, чтобы отказываться подписывать "по собственному", пока Вам не предложат достойную компенсацию за уход, продолжать работу. В случае незаконного увольнения по статье - иск в суд в месячный срок.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов