Может ли работодатель заключить со заместителем начальника участка крашения и отделки полотна договор о полной материальной ответственности? Какие будут основания и условия для моей материальной ответственности? Как следует отразить эти пункты
Я работаю на должности заместителя начальника участка крашения и отделки полотна (текстильная отрасль). Может ли работодатель заключить со мной договор о полной материальной ответственности (я не нашел аналогичную должность в перечне должностей). За что именно я буду нести материальную ответственность? Должны ли эти пункты как то быть отражены в договоре?
Нет, раз в перечне не имеется и работа не связана с приёмом и хранением товара.
СпроситьВажно помнить, что заключить договор о полной матответственности с персоналом можно, если это предусмотрено Федеральным законом для его должности. В частности, это применимо к кассирам, инкассаторам, экспедиторам, кладовщикам и другим должностям, связанным с хранением или транспортировкой денег и ценностей. Полная матответственность в «Перечне должностей и работ…» к Постановлению № 85 Минтруда и соцразвития РФ подразумевает право работодателей заключать соответствующие договоры. После заключения такого индивидуального обязательства в случае выявления недостачи работник будет обязан ее возместить.
Договор о материальной ответственности работника можно заключить далеко не со всеми сотрудниками.
Это допускается только в отношении работников, которые соответствуют приведенным критериям:
• непосредственно работают с деньгами, товаром или иными ценностями, принадлежащими организации;
• достигли восемнадцатилетнего возраста;
• их должность или работа принадлежат к категории тех, которые допускают заключение подобного договора.
Полный список типов работников, которые могут выступать стороной договора о полной матответственности, зафиксирован в постановлении Минтруда России № 85.
Заключать такие договоры с сотрудниками, не поименованными в этом списке, неправомерно.
Спросить