Юлия
03.06.2011, 10:45
И несёт ли работодатель ответственность за подобное фактическое допущение без официального оформления работника?
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста, что сделать и что ответить на предписание в трудовую инспекцию. У нас с работником был заключен договор ГПХ, но работником не подписан. По окончании срока его действия, работник не довольный полученной суммой обратился с жалобой в трудовую инспекцию. В предписании написано "Устранить нарушение ч.2 ст. 15,16 ТК РФ исключить оформление договора ГПХ без подписи исполнителем, иначе, при фактическом допущении к работе работника с ведома или по поручению работодателя, но без надлежащего оформления, будет свидетельствовать об отношениях, регулирующих трудовые."
