Отказ в подписании заявления на отпуск без сохранения

Отсутствие на работе без подписанного заявления об отпуске - прогул или не?

Хочу взять отпуст за свой счет, без сохранения зарплаты на 2 дня. работодатель не подписывает мое заявление, Вопрос. Если есть неподписанное заявление об отпуске за свой счет на 2 дня, с входящим номером с бугалтерии, будет ли мое отсутствие считаться прогулом?

Читать ответы (3)

Возможность не выходить на работу при заявлении на учебный отпуск и отсутствии подписи со стороны работодателя

С какого числа я могу не выходить на работу, если заявление на учебный отпуск (с 11.03.2011 по 18.06.2011 г. ) и справка-вызов зарегистрированы, но работодатель не подписывает. Если-же я не выйду на работу 11.03.2011 г., не зависимо от решения работодателя, будет-ли это считаться прогулом?

Читать ответы (2)

Могу ли я уйти в учебный отпуск с сохранением заработной платы, если мое заявление не подписывает руководитель предприятия?

Могу ли я уйти в учебный отпуск с сохранением заработной платы, если мое заявление не подписывает руководитель предприятия? (Справка-вызов имеется). Он объяснил это тем, что нет замены. И как мне поступить в сложившейся ситуации? Будет ли считаться прогулом, если я не выйду на работу, а уеду на сессию?

Читать ответы (1)

Составление заявления в трудовую инспекцию по поводу простоя без приказа и отпуска без сохранения заработной платы

Можно ли составить заявление в трудовую инспекцию по поводу простоя по вине работодателя, если работодатель отстранил от работы в устной форме (без приказа) и работником было написано заявления на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не было прогулок и не уволили из-за прогулов.

Читать ответы (1)

Вопрос о дате увольнения и действительности заявления о предоставлении отпуска и последующем увольнении

Написала заявление прошу предоставить отпуск с 04.07.16 на 93 кал. дня с последующим увольнением. Руководитель подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленный отпуск". Я сняла ксерокопию заявления с визой руководителя. Потом на заявлении подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленные дни отпуска 15 кал. дней" Мне в трудовой ставят 18.07 уволена. Могу я оспорить дату увольнения и какое заявление будет считаться действительной, если на моей ксерокопии про 15 кал. дней ни слова нету.

Читать ответы (1)

Я работающий пенсионер, если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом или нет?

Читать ответы (1)

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без содержания. Сейчас по приказу Путина самоизоляция (карантин). Если я его не напишу, будет ли это считаться прогулом.. Весь коллектив не работает. Гостиницу закрыли ещё 23 марта, по техническим причинам, проводят сантехнические работы. Но приказа о ремонтных работах, на время простоя мы не видели. С 1 апреля многих (задним числом) отправили в ежегодно оплачиваемые отпуска, далее заставляют писать отпуск без содержания. Если не пишем заявления без содержания, будет ли считаться прогулом? Спасибо.

Читать ответы (4)

Необходимость работы в день начала отпуска, когда приказ не подписан начальником - право на прогул или обязанность?

По графику отпуск с 13 августа 2013, но начальник не подписывает приказ, имею ли я право не выходить на работу в день начала отпуска, не будет ли это прогулом считаться? С уважением, Павел.

Читать ответы (1)

Выплаты по декретному отпуску - продление отпуска и получение выплат за 140 дней

Первому ребенку 23 мая будет 3 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком то 3 лет. Получу ли я выплаты по декретному отпуску за 140 дней, если я не выйду на работу и продлю отпуск и напишу на работе заявление на отпуск без сохранения з/платы до августа. В августе собираюсь уходить на второй декретный отпуск.

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске соответственно графику - последствия неявки на работу в день начала отпуска

Директор не отпускает в отпуск в соответствии с графиком. Могу ли я не выйти на работу со дня начала отпуска? Будет ли это считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Отказ в подписании заявления на отпуск без сохранения - последствия для инвалида 3 группы

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Отсутствие на работе без подписанного заявления об отпуске - прогул или не?

Возможность не выходить на работу при заявлении на учебный отпуск и отсутствии подписи со стороны работодателя

Могу ли я уйти в учебный отпуск с сохранением заработной платы, если мое заявление не подписывает руководитель предприятия?

Составление заявления в трудовую инспекцию по поводу простоя без приказа и отпуска без сохранения заработной платы

Вопрос о дате увольнения и действительности заявления о предоставлении отпуска и последующем увольнении

Я работающий пенсионер, если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом или нет?

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

Необходимость работы в день начала отпуска, когда приказ не подписан начальником - право на прогул или обязанность?

Выплаты по декретному отпуску - продление отпуска и получение выплат за 140 дней

Отказ в отпуске соответственно графику - последствия неявки на работу в день начала отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59