Результаты тестирования - что делать, если не прошел тест на работе?

Опыт работника ЖД - когда поиск работы становится испытанием

Обратилась в ржд по вопросу трудоустройства. Есть образование профильное техникум опыт работы на жд 5 ть лет. Предложили одну должность прошла медкомиссию тесты сдала, потом сказали место не освобождается, можем предложить другое. Соглашаюсь, снова прохожу медкомиссию, но уже провалила тест. Могут меня не принять на работу из-за проваленного теста.

Читать ответы (1)

Отказ в приеме в лицей после тестирования - законность процесса, права родителей и дальнейшие действия

Дочь (10 лет) закончила начальную школу (1-4 класс) на "отлично" по всем предметам и в следующий класс (5-ый) захотела перейти в другую школу (лицей). Обе школы находятся в нашем мкр, по месту прописки дочери. В новой школе (лицее) нам предложили пройти тестирование по 3-м предметам: математика, русский и английский языки. Дочь прошла тестирование (письменно), после которого завуч школы заявила, что ребенок не набрал необходимое количество баллов для принятия в их школу и устно отказала в приеме документов. На моё требование предоставить ксерокопии работ моей дочери тоже устно отказано. То есть, завуч дистанцировалась, избегает встреч, на тел. звонки не отвечает. Встретиться с директором в летний период - целая проблема. Всё, что у меня есть - это устный отказ якобы на основании недостаточного количества баллов. 1) Законно ли такое тестирование при приёме в 5-ый класс государственного лицея? 2) Имеет ли родитель право получить копии работ поступающего по тестированию? 3) Если у меня есть законные основания для претензий, что нужно делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ принять ребенка в новую школу - вопросы законности тестирования, доступа к работам и возможных действий

Дочь (10 лет) закончила начальную школу (1-4 класс) на "отлично" по всем предметам и в 5-ый класс решила перейти в другую школу. Обе школы находятся в нашем микрорайоне, по месту прописки. В новой школе (лицее) нам предложили пройти тестирование по трём предметам: математика, русский и английский языки. Дочь прошла тестирование (письменно), после которого завуч школы устно заявила, что ребенок не набрал необходимое количество баллов для принятия в их школу и отказала в приеме документов. На мое требование предоставить ксерокопии работ дочери тоже устно отказано. Завуч дистанцировалась, избегает встреч, на тел. звонки не отвечает. Встретиться с директором в летний период - целая проблема. Все, что у меня есть - это устный отказ якобы на основании недостаточного количества баллов. 1) Законно ли такое тестирование при приёме в 5-ый класс государственного лицея? 2) Имеет ли родитель право получить копии работ поступающего по тестированию? 3) Если у меня есть законные основания для претензий, что нужно делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.

Читать ответы (3)

Как удержать свою должность и рабочее место после возвращения декретницы?

Меня взяли на работу на место дикретницы, но работаю по договору постоянно, на основном месте работы. Прошло 1,5 года, дикретница хочет выйти обратно работать. Скорее всего меня попросят уволиться.. или предложат должность ниже... Как мне удержать на своем рабочем месте и на своей же должности?

Читать ответы (1)

Как поступить, если предложили новую работу, но нет возможности взять отпуск или больничный?

Предложили другую работу, просят приступить к работе в самые кратчайшие сроки, но сейчас я работаю на другом месте работы, взять отпуск или больничный не имею возможности. Как мне поступить?

Читать ответы (2)

Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.

Жене на работе предложили по соглашению сторон расторгнуть договор, дали подписать доп. соглашение к трудовому договору, что ее работа оканчивается 30 декабря 2014. Что стороны пришли к взамному согласию, ссылаются на статью 77 ч 1. Вопрос-если до 30 го декабря она беременеет, мы можем отозвать соглашение и сохранить место? Контора импортная на 100% белая. Текст доп. соглашения: 1) Работник и работодатель пришли к взаимному соглашению по тр.договору номер ххх о рассторжении по соглашению сторон 2)трудовые отношения прекращаются 30 декабря 2014, по статья 77 часть 1, 3) в последний день работодатель производит компенсацию два оклада 4) работник и работодатель подтверждают что размер выплаты окончательный и изменению не подлежит 5) стороны не имеют претензий друг к другу. 12.11.2014

Читать ответы (15)

Как получить компенсацию при закрытии компании и поиске новой работы в основное рабочее время?

Моя основная компания приостановила деятельность и с февраля месяца фактически работы нет, но ЗП платят. Скорее всего компания закроется. HR моей компании сообщили мне, что сокращения не будет, будет скорее всего расторжение по соглашению сторон (компенсацию тоже выплатят). Я нашла новую работу. По совместительству меня оформить не смогут, так как работа будет в основное рабочее время (хотя работы никакой нет уже 8 месяцев). По ГПД тоже оформить не смогут, так как должен быть итоговый результат и договор в целом разовый. Как можно поступить в данном случае, чтобы выплатили компенсацию, так как сумму не маленькая?

Читать ответы (1)

Сокращение штата и возможность повторного приема на работу через 2 месяца - вопросы и перспективы

Два месяца назад на моей работе было сокращение штата. Мне предложили уволиться по соглашению сторон (я меньше всего там проработала). Согласилась. Выплаты получила. А сейчас там опять штат расширяют. Могут ли меня вновь принять на работу на эту же должность, если прошло всего два месяца? А если нет, то через какое время можно, или это вообще нельзя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ от перехода на другую должность без результатов теста - права и возможности оператора склада

На своей работе (оператор склада) работаю уже 4 года. У нас проходил тест касаемый нашей работы. Сказали что я его не прошла, и так как я его не прошла, мне предложили уйти с моей должности на другую, более ниже, либо написать заявление на увольнение. На вопрос покажите тест на какие вопросы я не ответила, мне сказали что показать не могут. Имею ли я право отказаться переходить на другую должность не по своей воле? Должны ли мне показать результат моего теста? На что я могу ссылаться если мне его не показывают?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Результаты тестирования - что делать, если не прошел тест на работе?

Москва - онлайн услуги юристов