Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Возможно ли увольнение с работы за употребление лекарственных средств в Концерне Калашникова?»

22.03.2019, 14:36
• г. Ижевск

Я работаю на концерне Калашникова по графику 2/2. У меня такой вопрос. Днём 19.03 2019 г (у меня в этот день был выходной), я поругался с женой и употребил успокоительное средство (карваол), и чтобы не наколять дальше отношения, я поехал в бухгалтерию за справкой, и чтобы туда попасть я пошел через завод. Когда начал выходить из завода меня задержали. Отвели в комнату охраны и заставили дышать в трубку, и прибор там показал промилли. На меня составили акт, о том что я был вне трезвом состоянии. Сейчас мне грозит увольнения. Могут ли меня уволить с работы за употребление лекарственных средств?

Читать ответы (9)
Могут меня уволить с работы
Могут ли уволить с работы
Меня уволили с работы
Ответы на вопрос (9):

Могут, так как составили акт, что вы находились в состоянии алкогольного опьянения.

Спросить

Увольнение-это один из видов дисциплинарной ответственности. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен ст. 193 ТК РФ:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Поэтому представьте свои пояснения в письменном виде.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить

Когда я пришел на работу, меня заставили писать объяснительную. Акт от нарколога также есть.

Спросить

Пишите, а в чем проблема?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В объяснительной я все написал. И акт нарколога предоставмл.

Спросить

Работодатель может уволить за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, если работник находился в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей.

Увольнение в выходной день по данному основанию не законно.

П.42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Спросить

Ответил вам в личном сообщении.

Спросить

А по статье за употребление лекарственных средств могут тоже уволить?

Спросить

Нет. по этой статье не могут уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги