Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможные действия работника при несоответствии предлагаемой работы (Почта России) по заключенному гражданско-правовому договору

22.03.2019, 22:31

• г. Ставрополь

С работодателем был заключен "Гражданско-правовой договор".

Работа не подходит мне (Почта России). Решил уволится.

Работодатель просит:

1)Подписать обходной лист

2)Отработать 2 недели.

Должен ли я выполнить их требование, если расторжение договора происходит по пункту 2.1.4

Исполнитель в праве отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом заказчика, в письменном виде за ___,при условии полного возмещения Заказчику причинных таким образом убытков

Да, прошу учесть, что догов пустой, в нем не проставлены ни сроки ни даты, ни выплаты работникам ничего.

Есть только моя роспись, а так же печать и роспись работодателя.

Читать ответы (3)

Расторжение договора
Исполнение договоров
Работа почты России

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шиняев Н. М. 4.7

22.03.2019, 22:33,

г. Нижний Новгород

А вы уйдите на больничный, написав заявление об увольнении по собственному желанию.

Спросить

Юрист

Трофимов Д. С. 4.8

22.03.2019, 22:35,

г. Воронеж

Добрый день!

Договор ГПХ не регламентирует условия трудового кодекса по отработке 2 х недель.

Вы руководствуетесь только пунктом в договоре ГПХ.

Спросить

Юрист

Сауриди В. Е.

22.03.2019, 22:44,

г. Москва

Добрый вечер!

На описанные Вами отношения, оформленные как гражданско-правовой договор (вероятнее всего это договор оказания услуг), не распространяется действие Трудового кодекса, в частности, норм о двухнедельной отработке из статьи 80 ТК РФ.

Исходя из процитированного пункта договора, Вам достаточно уведомить другую сторону договора (и фактически - работодателя) в письменном виде за несколько дней. Учитывая, что срок не прописан, это может быть срок от 3 до 10 дней (так называемый "разумный срок").

Что же касается подписания обходного листа, рекомендуем взять с другой стороны договора Акт оказания услуг (если опять же у Вас заключен именно договор оказания услуг), согласно которому, стороны претензий друг к другу не имеют.

Отдельно обращаю Ваше внимание, что сам такой договор при определенных раскладах вообще можно признать в судебном порядке не заключённым или ничтожным. Но для точной оценки подобных перспектив, нужен весь текст договора в сканированной копии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные действия работника при несоответствии предлагаемой работы (Почта России) по заключенному гражданско-правовому договору

Ставрополь - онлайн услуги юристов