Некорректное составление графика работы - как доказать свою правоту, если оклад оплатят только за 20 смен
Посоветуйте решение ситуации. По трудовому договору график работы 5/2 с плавающими выходными. В марте 20 рабочих. В итоге из за некорректно составленного графика у меня получается 21 смена, но оклад оплатят только за 20 смен как по производственному календарю. Как доказать свою правоту?
Артем, из вопроса вообще не усматривается, что оклад как-то связан с количеством отработанных смен. Надо смотреть Ваш трудовой договор, что там написано про оплату труда.
СпроситьВ договоре указано что оклад выплачивается согласно часам по производственному календарю.
СпроситьСбрасывайте документы, посмотрим.
СпроситьЗапаситесь этим некорректно составленным графиком, где было бы указано 21 день. Он должен быть заверен работодателем. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обратитесь с иском в суд (о взыскании оплаты за один день), при желании, конечно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация