Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы обсуждения неограниченного рабочего времени - обязаны ли мы принимать посыльных после 20.00 и должны ли мы оплачивать сверхурочные часы?

24.03.2019, 06:08
• г. Чебоксары

Ситуация такая

.Мой рабочий график с 7.30 до 20.30. График организации с 8.00 до 20.00 (расписание работы отделения). Пол часа с утра мне дается подготовить свое рабочее место, принять деньги, сделать возврат, отправить вчерашнюю почту. Вечерние пол часа с 20.00 до 20.30 мне даются для снятия кассы, прочиткать каждую коробку, каждое письмо за день, рассортировать по ящикам, заделать и подготовить на отправку мешки. Этих 30 минут не хватает и домой приходишь около 21.00.Сегодня пришла бумага, что работаем до последнего клиента. Но я не продукты продаю а принемаю посылки письма переводи, И у нас на одного человека выходит неограниченное время. Придет человек под конец с 50 ю письмами и что, нам бесплатно его обслуживать до 24.00.Вопрос такой, обязанны ли спросить нас, согласны мы так работать или нет? Должны ли оплачивать часы которые мы потратим на "последних клиентов".И вообще имею ли я право не обслуживать человека, если на часах 20.00.Я знаю закон о защите прав потребителей, но меня как это должно волновать, если по графику у меня 12 часовой день и за благотворительность я работать не обязанна.

Читать ответы (2)
Закон о защите прав потребителей
Закон о защите потребителей
Защита прав потребителей
Ответы на вопрос (2):

Только с Вашего письменного согласия.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора ст.72 ТК РФ.

Спросить

Трудовой договор почитайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги