Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С последующим увольнением. Директор лично приехал и забрал ключи и заявление. В последствии уволил за прогулы. Провел ревизию в мое отсутствие. Недостача 350000. Написал заявление в полицию. Меня вызывали на опрос. Он хочет наказать меня уголовно. При прмеме на работу не подписывала договор мат ответственности и трудовой. Как быть? У меня 2 детей. Чем это мне грозит.
Добрый день! Во-первых, Вас не могли уволить при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком. Необходимо подавать иск о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании неполученных денежных средств в связи с увольнением. По поводу уголовного преследования, необходимо понимать, чем подтвердлается недостача, какие обстоятельства указывают, что недостача произошла в результате хищения имущества с Вашей стороны. Необходимо знакомиться с материалами. Обратитесь к юристу.
Спросить
