Законен ли отказ работодателя в трудоустройстве.
Потребовал я от работодателя КГБУ "Приморский водоканал" обоснованный отказ в трудоустройстве. В ответ он мне написал отказ со следующим содержанием.
В ответ на Ваше входящее письмо №... сообщаем, что Вам было отказано в приеме на работу на открытую вакансию на должность системного администратора в связи с отсутствием высшего технического профессионального образования и отсутствием необходимых деловых качеств.
Также, успешно пройденное первое собеседование не гарантирует заключение трудового договора. Это право, а не обязанность предприятия. В момент рассмотрения Вашей кандидатуры, было еще несколько более подходящих кандидатов.
В объявлении о вакансии работодатель не заявлял требование о наличии профильного В/О.
Есть ли здесь нарушения, если да, то какие? Можно ли такой отказ обжаловать?
Высшее техническое образование у меня есть, также у меня есть пройденный курс проыессиональной переподготовки, дающий право на занятие должности.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация