Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник требует немедленное предоставление ежегодного отпуска, несмотря на нехватку штата - как найти компромисс?

25.03.2019, 21:56
• г. Москва

Сотрудник требует предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск немедленно, хотя в данный момент не хвптает штата, и предложением том что он пойдёт в отпуск, после того как найдём сотрудника (это максиму 2 недели) воспринимает в штыки и ни в какую не хочет идти на уступки. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск
Предоставить оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (2):

Отпустите пожалуйста в отпуск человека. И расширяйте сотрудников, всем нужна работа.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Это зависит от того, на каком основании ваш сотрудник требует ему предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 122 или статья 123 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ).

Так, согласно статье 123 ТК РФ, График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

О последствиях нарушения работодателем трудовых прав работников, Вы, видимо, прекрасно знаете.

Всего Вам доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги