Несоблюдение обязанностей - Как заставить работодателя уволить работников и выплатить налоги и отчисления в ПФР?
Генеральный директор, он же учредитель - 40%, не оплачивает налоги, аренду офиса, засвавляет работников уйти в неоплачиваемый отпуск, производственной деятельностью практически не занимается. Какие права у работников, чтобы заставить работодателя уволить работников по сокращению и выплатить все налоги и отчисления в пенсионный фонд. Основных средств в предприятии на 43 мил. руб. Спасибо.
Людмила, Вы не должны писать заявления об уходе в неоплачиваемые отпуска, это простой по вине работодателя, он должен оплачиваться в размере 2/3, если не будет оплачивать при условии того, что Вы не находитесь в неоплачиваемом отпуске по Вашему заявлению - можно взыскать в судебном порядке. Заставить уволить по сокращению нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация