Меня сократили в связи с сокращением численности штата, пособие насчитали меньше МРОТ, законно ли это?

• г. Великий Новгород

Меня сократили в связи с сокращением численности штата, пособие насчитали меньше МРОТ, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За 1-3 месяцы – 75% от средней зарплаты; за 4 — 7 месяцы – 60%; за 8-12 месяцы – 45%

Если у вас была маленькая зарплата, то и пособие может быть маленькое.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Тамара
10.03.2015, 14:51

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Читать ответы (1)
Вера
30.11.2014, 11:12

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает. Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)
Людмила
08.08.2016, 06:36

Как правомерно предложить работу на 0,25 ставки при сокращении числа сотрудников в вузе и возможность получить выходное пособие

Законно ли в связи с сокращением числа сотрудников в нашем вузе предлагать мне работу только на 0,25 ставки. Я хочу, чтобы меня сократили с выплатой выходного пособия, потому что предложенная зарплата меньше МРОТ.
Читать ответы (3)
Динара
28.10.2010, 12:35

Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления

Сокращение сотрудников В связи с сокращением численности штата работников работодатель имеет право оставить тех же работников по гражданско-правовому договору, то есть вне штаба. Если да, то как привильно оформить?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
03.07.2014, 15:12

Сокращение персонала при объединении школ и детских садов - правомерно ли это?

При обьединениии 3 школ и 2 детских садов меня оповестили, что меня сокращают в связи с сокращением численности штата учреждения. Правомерно ли сокращение в этом случае.
Читать ответы (1)
Тамара
09.07.2015, 21:51

Как оспорить сокращение в связи с уменьшением персонала - правильный запрос на объяснение решения.

Мне пришло сокращение в связи с сокращением штата и численности. Как правильно запросить решение. На основании которого сокращают именно меня. Спасибо. Тамара.
Читать ответы (1)
Таня
02.06.2015, 14:57

Сентября мне исполняется 3 года ребенку - могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска

Ребёнку 1 сентября исполняется 3 года, выхожу из декретного отпуска. За это время произошло сокращение численности штата. Должны ли мне предоставить место работы, если человек принятый на время моего декретного отпуска был сокращён, в связи с сокращением численности штата.
Читать ответы (1)
Ксения
24.08.2017, 09:42

Незаконное сокращение - хочу подать в суд о восстановлении на работе

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Меня сократили на работе по сокращению численности работников. Я считаю что меня незаконно ссократили. И хочу подать в суд о восстановлении на работе. Меня уведомили 16 июня о сокращении. А уволен с 16 августа. Все ли законно. По ч. 1 ст 180 тк рф."об предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работодателем под роспись предупреждается не менее чем за два месяца ДО УВОЛЬНЕНИЯ"
Читать ответы (1)